公司未给员工买社保未签劳动合同,是否违法劳动法
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08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。...
多年劳动合同未签订,公司未缴纳社保
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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未交社保未签劳动合同申请仲裁合法吗
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1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳动关系的...
社保未签字就签劳动合同有效吗
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劳动合同没有签社保有效。法律规定,用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,没有写入劳动合同...
入职已买社保未签劳动合同,离职怎么办
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如果入职时用人单位已经给劳动者购买了社保,但未签劳动合同,可以视为已经签订劳动合同。 离职时,劳动者...
不明白,就问一问
未签劳动合同未买社保,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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入股未签合同可以退吗
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劳动合同未签订,社保未购买,公司未履行义务,如何维权?
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根据《劳动合同法》的规定,单位与员工之间必须签订劳动合同。如果超过一个月未签订劳动合同,员工可以在掌握与单位存在实际劳动关系证据的情况下,向劳动仲裁部门申请要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,从...
买社保未签劳动合同那么会有什么后果?
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
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公司未与本人签订劳动合同,更未给我购买保险和社保
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
未买社保未签订劳动合同离职过后不能要求补偿吗
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能。以未签订劳动合同未购买社保为由辞职,可以要求赔偿经济补偿金以及双倍工资赔偿。用人单位如果未依法在...
一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定: 1、法律上视为双方已经订...
合同未盖章签字有效吗
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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公司未交社保未签劳动合同说明了什么
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用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是:一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。二、对于未交社会保...
未签合同未购买社保劳动诉讼可以吗,该如何规定的
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用人单位没有签劳动合同也没有购买社保的话,劳动者是可以进行诉讼的,要求用人单位进行双倍薪资的赔偿并且补交社保。因为根据规定以劳动者和用人单位在建立劳动关系以后的一个月以内,必须要签订劳动合同。...
未签订劳动合同 未依法为劳动者缴纳社会保险费
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1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付未签劳动合同经济补偿金 在一...
在私人厂做了二十年,未签劳动合同。末买社保
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在私人企业工作十年没有劳动合同签订但买有社保,工作十年没有签订合同的,可以要求用人单位与劳动者补签无...
未购买社保解除劳动合同怎么赔偿
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公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济...
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未签订合同如何追讨欠款
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未签合同发生工伤怎么办
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未签劳动合同的未买保险签了19个月怎么办
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1.你可以要求单位给予赔偿。 2.《劳动合同法》第十四条第二款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与...
公司未签订劳动合同,未购买社保,离职后能否申请仲裁?
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未签订合同、未提供工资条、未缴纳社保均属于违反劳动合同法的行为,您可以向劳动监察部门举报,要求赔偿。通常能证明劳动关系的证据都可作为劳动关系的证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系...
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劳动合同到期后未续签未签劳动合同怎么办?
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劳动合同到期后如果用人单位未续签书面劳动合同,且劳动者没有继续在单位工作的,则要依法向劳动者支付经济...
未签订合同 双倍工资计算
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入职快一年了公司未签订劳动合同未买社保,可以怎样
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1、在公司工作满一年未签订劳动合同,可以主张双倍工资和签订无固定期限劳动合同。2、未购买社保的,可以要求单位补缴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
劳动合同未到期公司未缴纳社保
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用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费...