劳动争议如何计算申诉时效?
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劳动争议的申诉时效也就是仲裁时效。仲裁时效从当事人知道或者应当知道之日起起算,一般是一年。对仲裁结果...
绩效工资算劳动争议么
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关于绩效工资的争议一般也属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...
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劳动争议仲裁时效
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动争议申诉时效怎么算?
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劳动争议可适用仲裁时效,该时效期间一般是一年,从当事人知道或者应当知道之日起算。如果有中断的情形,从中断之日起重新计算。此外,当事人对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。...
仲裁时效怎么理解劳动争议
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...
如何计算劳动争议申请时效期
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计算劳动争议申请时效是:当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年。按照《劳动争议调解仲裁法》的规...
不明白,就问一问
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议申请仲裁时间
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离婚房产争议起诉时效
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劳动争议申诉时效怎么算
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:"劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。" 既然法律上明确规定了劳动仲裁的时间为一...
劳动争议诉讼时效怎么算
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劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书;2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;3、向人...
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劳动仲裁期间有劳动争议诉讼时效吗
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劳动仲裁诉讼时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
劳动仲裁的时效届满劳动争议怎么处理
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动协议算劳动合同吗
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劳动争议诉讼时效怎么算?
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发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,若为终局裁决的,只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。...
劳动争议起诉时效怎么算
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诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。。中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有...
申诉劳动争议时效怎么算
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一般人都知道劳动争议的申诉时效是一年,即《》第82条所划定:提出要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议发生之日”?劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳...
劳动争议诉讼时效可以断除吗
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劳动诉讼时效是可以中止的。如果在发生了不可抗力、劳动者丧失行为能力后无法定代理人、或者劳动者被用人单...
劳动争议劳动纠纷怎么起诉?
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劳务纠纷法院起诉流程: 1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据...
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追诉时效期限怎么算
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劳动争议管辖法院的规定
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劳动争议诉讼时效怎么计算
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劳动争议比较特殊,劳动仲裁是前置程序,只讲仲裁时效,不讲诉讼时效。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人不服劳动仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15日内可向人民法院提起诉讼...
劳动争议申诉时效是怎么算
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劳动争议可适用仲裁时效,该时效期间一般是一年,从当事人知道或者应当知道之日起算。如果有中断的情形,从中断之日起重新计算。此外,当事人对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。...
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集体劳动争议办案时效
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
欠款诉讼时效怎么计算
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劳动争议的申诉时效怎么算
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因...
劳动争议的诉讼时效怎么算
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劳动争议的申诉时效:申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制。...