如何计算劳动争议申请时效期
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计算劳动争议申请时效是:当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年。按照《劳动争议调解仲裁法》的规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎么计算劳动争议时效
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劳动争议时效自劳动争议发生之日起计算,劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。提...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动争议如何计算申诉时效?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询如何计算劳动争议申请时效
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劳动争议的仲裁申请时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>如何计算医疗争议诉讼时效
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我国法律规定,医疗事故的诉讼时效为三年,具体的算法是自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>防控期劳动人事争议仲裁时效如何计算
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防控期劳动人事争议仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,申请仲裁的时效期间为一年。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议如何计算申诉时效?,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议申诉时效如何算
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一般人都知道劳动争议的申诉时效是一年,即《》第82条所划定:提出要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议发生之日”?劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼时效如何计算
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诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议如何计算申诉时效?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议劳动争议时效
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议调解仲裁法实施前后仲裁时效如何计算
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《劳动争议调解仲裁法》实施后发生的劳动争议仲裁时效适用该法第二十七条的规定,即当事人知道或者应当知道...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何计算劳动仲裁的时效
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申请劳动仲裁的时效的计算,是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 权利人知道自己的权利遭...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚房产争议起诉时效
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询车祸诉讼时效如何算
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赵贺律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳动争议如何计算申诉时效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议申诉时效要如何算
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一般人都知道劳动争议的申诉时效是一年,即《》第82条所划定:提出要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议发生之日”?劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议时效如何计算?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算劳动争议时效
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劳动争议申请仲裁的时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算为一年。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怎么确定劳动争议案件申诉、起诉时效
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劳动争议发生后,劳动者申请劳动仲裁的应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何有效避免劳动争议
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一、要签订书面的劳动合同,要树立“先合同、后用工”的用工观念,防止因不签订书面劳动合同而需支付双倍工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询欠款诉讼时效怎么计算
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议的诉讼时效如何计算
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申请劳动仲裁的时效期间为一年,裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年时效期限限制。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议裁定申请时效如何计算
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劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索要权利救助,或者对方当事人同意履行义务而...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议如何计算申诉时效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何申请劳动争议管辖权异议
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劳动争议仲裁管辖权异议相信我们很多人都有听说过,当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚起诉费用如何计算
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询劳动争议申诉时效应该如何算
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一般人都知道劳动争议的申诉时效是一年,即《》第82条所划定:提出要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议发生之日”?劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的诉讼时效如何计算的
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劳动争议申请仲裁的期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算一年。仲裁期限因不可抗力或者其他正当理由暂停的,自暂停期限消除之日起继续计算仲裁期限。仲裁期限因当事人一方向另一方主张权利而中断的...
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