职工上班期间在单位摔伤算不算工伤
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算。根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
工伤认定不成功,可确实在单位受伤
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在上班的过程中发生人身损害事故,申请工伤认定不成功的,当事人对认定结果不服的,可以申请行政复议或者提...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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在计算工伤的时候,在单位脸受伤算工伤吗?
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新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
工伤返回单位算工伤吗
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下班后返回单位受伤一般不可以认定为工伤。工伤需符合三个基本要件,即因工作原因,在工作时间、工作地点内...
在单位受伤多长时间能报工伤?
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申请认定工伤是有时限的。职工发生事故伤害,用人单位申请应在事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险...
不明白,就问一问
不在单位受伤算工伤吗,律师怎么看
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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工伤在单位受伤了要求单位赔
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
在试用期内受工伤和在单位不受工伤有区别吗
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一、根据《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
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在单位生病算工伤么?
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在公司生病不一定算是工伤,但只要能够证明是因为工作的关系才生病,也就是这次生病与工作内容有直接的关系...
在单位20年前受伤未办理工伤
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20年前工伤可以享受新工伤保险待遇。20年工伤,是老工伤,按国家规定,其中经过劳动能力鉴定,构成伤残...
在单位工伤期间不给工资算违法吗
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工伤期间没给工资违法。《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
去上班的路上摔伤算工伤吗
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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在单位给受伤了,工伤赔偿是从工伤当日算吗?
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一、工伤赔偿的计算公式 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。 (据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(...
退休后在工作单位受伤,不算,那算什么
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属提供劳务者受害责任纠纷,可起诉用工方要求赔偿,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳...
酒店职工下班后在单位洗澡受伤, 算工伤吗?
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下班后在单位洗澡不算工伤。酒店职工下班后,在单位洗澡受伤,并非工作时间和工作场所,因为工作原因遭受事故伤害的,也不是工作时间前后,从事预备性工作或者收尾性工作收到伤害的,不符合工伤认定条件,不能认定为...
在单位上班期间生病算不算工伤
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在单位上班期间生病是否算工伤需要分情况进行判断: 1、在工作时间、工作场所,因为工作原因导致突发疾病...
单位宿舍洗澡摔伤算不算工伤
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在单位宿舍洗澡摔伤不算工伤。 相关法律规定劳动者在上班时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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单位受贿罪能取保吗
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两个员工在单位打架受伤算是吗?
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如果不是为了维护公司利益,不属于工伤。...
在单位夜班工作期间晕倒受伤算工伤?
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在签订劳动合同的情况下,发生工伤的时候,有如下处理办法: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日...
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孕妇在单位早产算工伤
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如果是工作过程中受伤导致的早产,那可以争取工伤认定及赔偿,没有其他原因诱发的早产不属于工伤意义上的受...
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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同时在两单位打工,在其中一单位受伤,可报工伤吗
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同时在两单位打工,在其中一单位受伤,可报工伤。劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。...
在下班20分钟在受伤算不算留在单位
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在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中可以认定为工伤。具体属不属于要跟你的实际情况判断。...