在计算工伤的时候,在单位脸受伤算工伤吗?
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新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
在单位因工受伤,医院开了病假条,算不算工伤
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工伤要去社保局办理工伤认定,认定后才属于工伤,否则只能按病假处理《工伤保险条例》第十四条职工有下列情...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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在计算工伤的时候,在单位脸受伤算工伤吗?
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新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
在单位给受伤了,工伤赔偿是从工伤当日算吗?
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一、工伤赔偿的计算公式 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。 (据工伤保险诊疗项...
在单位和同事发生纠纷受到伤害算不算工伤
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如果是工作原因引起的,可以申请工伤认定。...
不明白,就问一问
不在单位受伤算工伤吗,律师怎么看
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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工伤在单位受伤了要求单位赔
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
在试用期内受工伤和在单位不受工伤有区别吗
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一、根据《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
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哪些情况不算工伤,在单位打架算工伤吗
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哪些情况不属于工伤,在单位打架属于工伤吗 首先,我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14...
工伤被单位砍算不算工伤?
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一般来说是因为工作原因死亡才算工伤,不是说上班期间死亡就是工伤。要看具体情况。...
农民工在工伤期间算工资用人单位不按受伤前
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是可以找劳动局申请仲裁要求对方赔偿给你的,你这边具体情况是什么样的呢,工伤案件的一个正常流程是这样的...
单位受贿罪能取保吗
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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在单位给受伤了,工伤赔偿是从工伤当日算吗?
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一、工伤赔偿的计算公式 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。 (据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(...
退休后在工作单位受伤,不算,那算什么
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属提供劳务者受害责任纠纷,可起诉用工方要求赔偿,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳...
酒店职工下班后在单位洗澡受伤, 算工伤吗?
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下班后在单位洗澡不算工伤。酒店职工下班后,在单位洗澡受伤,并非工作时间和工作场所,因为工作原因遭受事故伤害的,也不是工作时间前后,从事预备性工作或者收尾性工作收到伤害的,不符合工伤认定条件,不能认定为...
伤害地点不在单位是不是算工伤
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伤害地点不在单位,若符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形的,是属于工伤的。《工伤保险条例》第十四条...
工作受伤单位不管
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在工作时间受伤的属于工伤,可以申请工伤赔偿。公司不赔偿的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。 1、先...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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两个员工在单位打架受伤算是吗?
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如果不是为了维护公司利益,不属于工伤。...
在单位工作中受伤单位要赔偿吗?
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(保险待遇标准)(一)医疗费(二)伙食补助费(三)食宿交通费(四)康复治疗费(五)辅助器具费(六)停工留薪第31条1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:(1)停工留薪期一般不超过...
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在单位中风算不算比照工伤
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1.首先中风属于疾病的一种,突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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在单位夜班工作期间晕倒受伤算工伤?
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在签订劳动合同的情况下,发生工伤的时候,有如下处理办法: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日...
同时在两单位打工,在其中一单位受伤,可报工伤吗
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同时在两单位打工,在其中一单位受伤,可报工伤。劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。...