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劳动关系协调员有什么用

2024-04-21 7人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,229

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专业分析
劳动关系协调员主要职责包括传播普及并严格执行劳动保障法律规定，进行劳动合同的规范管理，积极参与集体性议题的磋商，有效推动劳资双方之间的良好沟通以及妥善预防和处理各类劳动争议事件。根据我国《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的相关记载，将其进行数字代码化的表述即为4－07－03－0 2．且此项职业被划分为三个不同级别，分别是劳动关系协调员（对应国家职业资格三级）、劳动关系协调师（对应国家职业资格二级）及高级劳动关系协调师（对应国家职业资格一级）。值得一提的是，2017年2月21日，人社部发布了《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》，明确指出劳动关系协调员这一职业已正式列入职业资格目录清单之中。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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