员工擅自离职有工资吗员工擅自离职应该如何办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工离职手续没办好擅自离岗如何处理
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如果擅自离职,没有办完合法手续,出现相关劳动方面问题,劳动者需承担一部分责任,员工要离职法律程序,是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工擅自离职怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工擅自离职是否合法
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员工擅自离职不合法,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同合法:用人单位的规章制度违反...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂员工可以擅自离职吗
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一、员工擅自离职怎么办 首先,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工擅自离职怎么处理,律师怎么看
离职后档案在自己手里怎么处理
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询公司擅自离职员工怎么办
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根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>财务人员擅自离职公司处理怎么写
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公司处理r处理什么r什么部门的人写,要写给谁...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工擅自离职怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工未经批准擅自离职
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劳动者不是走正常程序而是擅自离职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>擅自离职工资应当如何处理
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按照正常结算工资,但是单位不再支付补偿金以及赔偿金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工擅自离职都有什么处罚,是怎么规定的
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首先,制定规范的企业人力资源规章制度。企业人力资源规章制度中,应当明确员工辞职的,必须提前三十天以书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工擅自离职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理公司擅自离职员工的行为????
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根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>擅自离职对员工有哪些处罚
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员工擅自离职如果给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。 《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职可以办理离职手续吗?
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理企业员工自动离职?
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员工自动离职企业分以下情形处理:违法自动离职,造成企业损失的,要求员工承担赔偿责任,还可以要求员工继...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工擅自离职工资该如何计算
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一、员工擅自离职工资 离职与辞职没有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询股东离职股份怎么处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询怎样解决擅自离职的员工
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理自动离职员工
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1、员工自动离职,会让用人单位处于极为被动的地位,例如该员工正在从事的工作突然中断,各种物品和文件没有交接等等。 2、同时,如未能及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等措施,劳动合同关系存续的情况下...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工擅自离职怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工擅自离职工资怎么算,法律如何规定
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员工擅自离职工资的计算要根据具体的情况进行计算:如果是员工擅自离职不对公司造成损失的,用人单位应当按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工如何设置“擅自离职”
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根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位,可以解除劳动合同。换句话说,如果劳动者没有提前30日以书面的形式通知用人单位,这属于劳动者擅自离职。但即使劳动者擅自离职,用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职企业怎么处理员工离职员工如何处理
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿。 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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