老员工该怎样签劳动合同

试用期员工该不该与老板签劳动合同

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1、法律规定很有必要。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关...

工地受伤员工未签劳动合同，老板该怎么做？

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1. 如果要投诉劳动问题,首先需要前往劳动监察大队,他们将协助解决问题,但并非强制。如果问题得以解决,工资将会归还。如果问题无法解决,可以再次向劳动部门投诉。 2. 申请劳动仲裁,请前往当地劳动局。...

老板不和员工签劳动合同，员工不干了，应该怎么办

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辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据）...

没签劳动合同，老板不给员工买保险，员工该怎么办？

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劳动者可以去劳动局反应情况，并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同，并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班受伤属于工伤，是可以要求单位赔偿费用的。...

员工和老板只签劳动合同没签劳动合同违法吗

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如果是属于劳动关系要签订劳动合同的，没有签订劳动合同违反了劳动法的规定。...

老板不跟员工签劳动合同, 员工离职后公司不给劳动合同应该怎么办?

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1.首先是要有初步证明事实劳动关系的证据如考勤表，工资条，工牌。另外，缴纳保险也可以证明劳动关系。 2.未签订劳动合同，可要求其每月双倍工资赔偿，超过一年未签订合同，可视为已签订无固定期限劳动合同，无...

员工签劳动合同后,没签劳动合同,劳动法会怎

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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的...

签订劳动合同后，公司不给员工一份劳动合同该怎样办

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！《》第十六条第二款规定，文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是，并不能据此否认劳动合同的存在。《》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准，可以实行其他的劳动时间和休息办法。就...

老板拖欠工资，员工怎么维权，没有签劳动合同的劳动者应该怎样维权

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如果签订的是劳动合同，这是不合法的；如果签订的是劳务合同，按劳务合同约定处理。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于...

未签订劳动合同老板拖欠工资该怎样办？

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）...