签订合同的试用期?三年
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劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年,其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方...
劳动合同试用期是三年吗?
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单位与劳动者签三年的劳动合同,试用期是六个月以内。如果是签一年以上不满三年的合同,则试用期是二个月以...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同签订时间是多久, 试用期是多久, 试用期分别是多久, 试用期
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一、与用人单位建立劳动关系时就应该签订劳动合同; 二、根据《劳动合同法》第十九条的规定,根据劳动合同法期限长短可以约定的试用期如下: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
三年劳动合同最长有多久的试用期?
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三年劳动合同试用期最长六个月。 试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 劳动合同期限三个月以上不满一...
试用期三个月至少要签订几年的劳动合同
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试用期三个月至少要签订三年的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合...
不明白,就问一问
劳动合同签订三年时试用期是多久,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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多久才签三年试用期的劳动合同?
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...
劳动合同签订时间是多久,如果劳动合同签订后,试用期是否有规定?
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你的劳动合同期限是多长呢?试用期是有法律规定的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
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三年劳动合同后多久可以办理试用期
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如果用人单位与劳动者签订三年的劳动合同,试用期应约定在六个月之内。如果是一年以上不满三年的合同,试用...
一年到三年的劳动合同试用期可以为多久
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。...
签订为期三年的劳动合同
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三年劳动合同,试用期不超过6个月。...
劳动合同满几年是长期合同
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一般试用期是多长时间
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签订劳动合同的时间是多久, 签订劳动合同时, 试用期应考虑哪些问题
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我国《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
怎么签订劳动合同,签五年合同试用期应该为多久
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劳动者与用人单位签订劳动合同,其中约定的试用期最长不得超过6个月,签订五年的劳动合同一般为5个月试用期,参照《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
劳动合同签订后,一般在试用期一般是多久,试用期的最长时间是多久
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试用期时间是根据实际合同期限来定的,最长不超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期...
劳动合同在试用期三个月要签多少年的
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如果试用期为三个月,劳动合同应该签三年以上或者签无固定期限的劳动合同。对于上述期限的劳动合同,试用期...
试用期6个月劳动合同签多久
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可以签三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。依据我国相关法律规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳...
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一般试用期的规定是多久
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劳动法未签订合同赔偿条例
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签订试用期限为四年的劳动合同多长时间
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1、劳动合同可以签四年,合法的试用期是不超过六个月。 2、对于三年期以上的劳动合同,试用期以六个月为限,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同的期限中。 3、法律依据;《中...
劳动合同签订后一年一签(间隔三个月) , 签订劳动合同的期限是多久
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协议违反法律规定自然无效,劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
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三年固定期限劳动合同约定试用期最长是多久
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三年劳动合同试用期不得超过六个月。 用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责...
劳动合同一年一签合法吗
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劳动关系签订劳动合同约定试用期到底多久
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1、建立劳动关系后签订合同,试用期是最高不超过六个月。如果合同期限是三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限是一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;合同期限在三年以上的,试用期不得超过...
劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...