工伤后领取工资上什么算
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根据我国相关法律的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
新工伤条例规定员工报工伤应怎样领取工资
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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员工四级工伤退休后怎么领工资
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第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的...
工伤等于工资吗,工伤时有工资吗,工伤工资怎么算的
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
工伤有工资吗,工伤工资怎么规定的
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根据我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...
不明白,就问一问
工伤工资怎么领?,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工工伤期间工资如何发放
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农民工工伤怎么处理?
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茂名地区工伤时怎么领取工资
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停工留薪期工资单位按原来待遇按月发放 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般...
工伤认定前未领取工资怎么办
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某职工上班时间发生交通事故,工伤未认定之前,他是否可以要求单位发工资给他,他是计件工资,应按什么标准发放律师答复:工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤...
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2019工伤职工工资标准工伤职工工资怎么算
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工伤工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生...
员工受工伤后还可以领工资吗
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员工受工伤后还可以领工资。...
领取工资的领条怎么写?
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领取工资的领条可以包括以下内容: 1、领取人姓名; 2、领取工资的时间; 3、领取的金额和币种(数额...
工厂停工停产工资怎么发放
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占干股还可以领工资吗
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工伤怎样在停工留薪期领工资
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关于工伤后在停工留薪期间的工资待遇,《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过1...
工伤领工资发放标准
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首先你要明确,工伤的赔偿中关于停工留薪工资的待遇规定,1、工伤职工在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
不发工资怎么办, 怎么领工资
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不发工资怎么办,怎么领工资: (一)、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申...
工伤医疗期怎么领取工伤津贴
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1、因工作原因受伤的,应尽快到社保部门申请工伤认定,才可享受工伤待遇;然后进行劳动能力鉴定,才可按伤...
农民工工资领不到怎么办
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“12333”是我国人力资源社会保障系统的公益服务电话,主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才...
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员工工伤社保怎么赔付
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工伤的误工费怎么赔偿
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河北省工伤出院后工资怎么领可以领多少
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河北省工伤出院后工资算法,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,劳动者合格胜任原岗位的,劳动者的工资按原来的工资执行,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
工伤认定期间工资领取怎么发放
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被认定为工伤后,享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,用人单位按月支付,一般按照受伤前12个月的工作收入的平均数计算。 根据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
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工伤在恢复期工资如何领取
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤十级误工费怎么算
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职工因工伤病休病假工资规定怎么领
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职工因工伤而病休,如果在停工留薪内的,工资照常领取,由用人单位按照其原工资福利待遇来按月发放;若休的是病假,而由用人单位按照不低于最低工资标准的80%来发放。...
潍坊职工工伤领多少工资
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发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。...