违反劳动法的一项和多少工时算不扣工资
图文88人已浏览
工时不够扣工资违反劳动法。根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位代扣代缴的个人所...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法规定什么情况下用工一个月不能超过多少小时
图文190人已浏览
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对一个月工时超过多少算是违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,107人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
视频3,625人观看
李晓凡律师|,12年经验在线咨询劳动者一个月劳动时间是多少?超出的怎么记算?
问答584人已浏览
21.75天,超出的部分可以主张加工工资,单位可以调休...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>代购超过多少钱算违反刑法
图文1,674人已浏览
代购物品千万元人民币构成犯罪,我国刑法规定偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的就构成走私普通货物、物...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者一个月的最长劳动时间是多少?
图文282人已浏览
劳动者每日工作时长不超过八小时,那么一个月即不能超过176小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一个月工时超过多少算是违反劳动法,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,577人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询低保一个月能领多少钱
视频4,138人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询民政局一月工资多少
视频22,332人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作时间超过十二小时算不算违反劳动合同?
问答584人已浏览
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的20...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工资超过一个月是否违法?
问答584人已浏览
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索: 1、向劳动监察投诉; 2、申...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对一个月工时超过多少算是违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班一个月最多可以超过多少小时?
图文1,678人已浏览
职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超过15号发放工资违反劳动法吗
图文3,167人已浏览
超过15号发放工资没有违反劳动法。 法律法规对每月发工资时间没有规定,由各用人单位自行决定,但规定了...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>每周工作时间超过40小时违反劳动法规定吗
图文1,810人已浏览
是违反劳动法规定的。职工每日工作8小时、每周工作40小时。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一般五险一金交多少钱一个月
视频49,062人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
视频8,782人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到一个月工时超过多少算是违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签约后一个月内每月工作时间不超过多少小时,是否是合法的
问答584人已浏览
这样的规定是不合法的,可以向劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。 第四十一条:“用人单位由...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>上海劳动法规定一个月上多少小时,超出多少才算加班工资
问答584人已浏览
一年365天,有52周,所以,每月的工作日为()÷52=21.75天,每月的工作时间为21.75×8=174小时,平均每月超过174小时的时间就为加班时间,有了加班时间就得给加班工资。全国通用。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>一个公司员工过年请不请假算不算违反劳动法
问答584人已浏览
职工带薪年休假条例第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条,单位根据生产...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期延长一个月是否违反劳动法呢?
图文121人已浏览
试用期延长一个月属于违反劳动法。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定一个月正常上班是多少个小时
图文2,291人已浏览
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每月一般不超过176小时。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
超过国家多少的利息算高利贷
视频1,266人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询天津失业金多少钱一个月2021
视频1,090人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个月不能超过加班工时多少时间
问答584人已浏览
至于加班工时一个月不可以超过多少小时这方面一般国家规定的8小时工作制,超过8个小时就算加班。 但是现在很多互联网公司和国企工作7个小时,只要超过下班时间还没下班就算加班。 比如你9点钟上班,中午休息两...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>超时加班违反哪一条劳动法规?
问答584人已浏览
超时加班违反的条例是:、劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,如果超过时间但是公司和本人协商同意加班,不算强迫加班,一般为一个小时左右...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一个月工时超过多少算是违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
装修超过三个月算违法吗
图文252人已浏览
属于逾期未履行合同,是违约的一种情形,可以协商要求对方尽快履行合同,对方不履行的,可以要求对方支付违...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>现在广州社保要交多少钱一个月多少钱
视频20,550人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法每个月要求工作时间不超过一小时,合法吗
问答584人已浏览
劳动法用多条条款规定了劳动的劳动时间,以保障劳动者的休息权。法律条文。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>新一周工作41小时算不算违反劳动法
问答584人已浏览
根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。(《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8小时,每周工作40小时。)对实行计件工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询