国企试用期被辞退概率是多少
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一、国企试用期被辞退概率是多少 1、国企试用期被辞退概率一般。如果劳动者签了个人辞职书，就是劳动者有...
覃永雄律师|专职律师，30年经验咨询我>>
想知道国企试用期被辞退概率大吗？
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国企试用期被辞退概率一般。 1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|，5年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
想知道国企试用期被辞退可能性大吗
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国企试用期被辞退概率一般。 1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。 2、如果劳动者不签：公司在试用期...
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试用期已经过被辞退，试用期后有被辞退的怎样样？
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同，可以说，从试...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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试用期被辞退仲裁胜诉几率可能是100%，但要求公司辞退员工的理由不合理。如果是在试用期被合理且正常的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
试用期被辞退概率可能性有多大具体什么样的，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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试用期后被辞退不说大概要几天
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试用期内如果你没有过错，公司不用你了辞退你是可以的，不管你们是否已经签定了合同。至于说赔偿问题，如果是因为你工作期间内的表现不符合公司需要，则公司不需要赔偿你一分钱，但如果是因为公司业务有变化导致不需...
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试用期内有什么福利可以减少被辞退的几率吗
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《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
江西在线咨询顾问团
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试用期大概多久，试用期有工资？
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一、试用期辞职有没有工资《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
章法律师|
律所主任，9年经验
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才试用期一个月就被辞退，试用期辞退的多吗？
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期辞退员工的具体程序有哪些？
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1、相关劳动合同等书面规则中须对录用条件进行约定或规定； 2、有证据证明员工在试用期不符合录用条件；...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
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刑事拘留14天放人概率多大
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姜超律师|
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遇到试用期被辞退概率可能性有多大具体什么样的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被辞退了，试用期辞退有没工资的呢，具体的标准都有什么的呢
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工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算...
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有三个月的试用期，试用期民警被辞退的具体有什么法律规定呢
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1、作为用人单位：试用期内员工经考核过，（需用书面证据或相片、录相）等一些有效的书证后，履行通知送达义务（没有强制性要求多少天之内，个人建议在员工最后一天上班的早上，免得员工产生不良情绪等问题）才可以...
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试用期没过被辞退的程序，大概要给多少赔偿金
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试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违...
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试用期辞职的话大概需要多少天？
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试用期辞职需要提前三天。如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期辞退员工的合法程序具体是什么
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用人单位在决定解除与员工之间的劳动合同后，必须经过法定程序： 首先，应向员工说明解除劳动合同的理由，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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试用期辞退会怎样？试用期被辞退怎么处理？
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持事实劳动关系证据，向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件，可以解除劳...
黑龙江在线咨询顾问团
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入职半年怀孕被辞退的可能性有多大？
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1、不会被辞退。 2、国家的相关法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退的。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
河南在线咨询顾问团
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试用期后被辞退的请问试用期延期后辞退的该怎样办？
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首先，试用期以劳动合同签订为准，员工没有违反相关规定不得延长试用期，延长试用期必须与员工本人协商。当...
张丽丽律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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试用期员工辞退文件有什么具体的规定?
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公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了，并盖章和说明辞退理由不要自己写书面辞职信不给辞退证明就继续上班，不办理离职手续 如果是公司的原因的辞退你的，可以要求半个月的经济补偿金，违反辞退的支付一个月经济...
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试用期能否无理由辞退 试用期被辞退怎么办？
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在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单...
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