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满3个月不能转正怎么办？

2024-05-28 14人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：812

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专业分析
您有权依法申请劳动仲裁。通常情况下，试用期期限为三个月，若三个月试用期届满，正规企业应依照法律规定，自行决定是否进行正式岗位晋级。若在该试用期结束后，仍未获得正式职务的劳动者，可申请用人单位进行协商，达成协议后转为正式员工；如未能达成一致意见，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉并请求公证处理。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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