签了试用期合同,辞职能直接走吗?
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签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动合同签了直接走人了可以直接走人吗
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劳动者签了劳动合同后直接辞职走人的,相应的后果需要分情况讨论。 1、如果用人单位不存在过错的,劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签了合同试用期二天可以直接走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询签了合同在试用期二天可以直接走人吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>签了合同可以走试用期么?
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期第二天直接不去
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第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了合同试用期二天可以直接走人吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询没签合同试用期可以直接走人吗
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一般不可以。需要提前三天提出离职申请,交接完工作后才可走人,若直接走人,用人单位可能会扣发工资。 试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,签了劳动合同,可以直接走人吗?
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职工劳动合同到期直接走人是可以的呦,因为劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了合同试用期二天可以直接走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期可以不交接工作直接走吗?
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很多劳动者觉得,试用期还没有转正,因此辞职不用太正式,直接走人就可以了。其实不然,一般来说试用期辞职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期交了辞职报告三天以后直接走吗
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劳动者在试用期提前三天辞职,三天过后随时可以走的。劳动者。书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期签了合同辞职几天能走
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签了合同试用期二天可以直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从没签合同试用期可以直接走人吗
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一般不可以。需要提前三天提出离职申请,交接完工作后才可走人,若直接走人,用人单位可能会扣发工资。 试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签劳动合同,辞职了可以直接走人吗?
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签了合同可以直接辞职吗
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1、试用期内随时可以辞职,试用期辞职要提前告 2、不管你的合同签订的是从哪天生效,实际上都从你上班的第一天开始生效,即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效,也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保,包...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同两天才用工试用期能走人吗
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试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了合同后干了一天,想辞职,公司可以直接走吗
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不会负什么法律责任,只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职,所以公司也不会给你这一天的工资,当然这...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买二手房合同签了可以反悔吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询签了合同,可以直接走人吗?
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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知,辞职走人可能造成的法律后果:1、用工方...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作三天没签合同在试用期能直接走人吗
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试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了合同试用期二天可以直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工未提前三天直接走
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不可以的。根据法律规定,试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。工资公司会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同第二天不干了直接走可以吗
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单位这种规定是违法的。当事人想离职,可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同试用期可以走人吗
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试用期签了劳动合同可以辞职吗可以根据劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
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