劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份吗
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劳动合同签订完应该双方各一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>和单位签订劳动合同是不是各自一份?
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违法行为。掌握证据祝你维权成功,这类情况我接触过支持你!...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同单位和劳动者应该各执一份吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询单位需要和劳动者共执一份劳动合同吗?
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劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。《中华人民共和国劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同各执一份的法条
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动单位签的合同不—执两份劳动单位违法吗
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根据你的描述,单位的行为违法。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同单位和劳动者应该各执一份吗,律师怎么看
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询用人单位变更劳动合同时,应当将原劳动合同和工作单位各一份合同吗
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《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同,单位应该和劳动者签合同吗?
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《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同单位和劳动者应该各执一份吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者和用人单位劳动关系吗
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在实践中,用人单位扣留劳动者档案,不明确告知劳动者社会保险缴纳情况比较普遍,因此《劳动合同法》作了专...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致对吗
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位或者是劳动局没给劳动者的那份合同
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可以向单位索要劳动合同。如果发生劳动争议时用人单位不给合同,用打卡记录、考勤表、工资条、同事证言等证...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同单位和劳动者应该各执一份吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份吗有没有法律规定
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劳动合同签订完应该双方各一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位与劳动者终止劳动合同后,员工劳动合同应该终止吗?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位签订劳动合同时劳动者应注意什么, 劳动者应该
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位没与劳动者签合同劳动者能胜诉吗
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1.根据劳动合同法相关规定,用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同,如果劳动者能举证证明劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有一份劳动合同,能不能和另一单位签劳务合同
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可以,但是不能给原用人单位造成经济或其他损失,否则需要承担赔偿责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工拒签劳动合同单位应该向劳动者赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿,只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,单位才需要支付经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位一般几天内和劳动者续订劳动合同?
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单位与劳动者续约合同要提前一月,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同单位和劳动者应该各执一份吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣单位和劳动者签订的劳动合同范X
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1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同未到期, 劳动者单位解除劳动合同, 劳动者应该怎样维护权益
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如果你主动提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。3、所以你应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应该什么时候和单位签订合同?
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《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。” 根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订...
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