新职工入场第一个月加班不给加班费合法吗?
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很明显,不合法。...
劳动法一个月加班时间加班加班费用怎样支付的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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有没有入职不满一个月加班的加班工资
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有加班费。加班费是不分试用期和正式用工的,只要在公司进行加班的就算加班费。...
一个月工作26天有加班费吗
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在劳动者工作中采用月薪26天制度的情况下,若劳动者需要进行加班,那么雇佣方应该承担相应的加班费用。如...
夜班节日加班算加班吗有加班费吗?
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朋友法定节假日上夜班可以按照3倍工资计算,法定节假日前一天上夜班只能是1.5倍计算。你可以根据劳动法...
不明白,就问一问
入职一个月内加班有加班费吗?,律师怎么看
劳动法加班费规定
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员工有权利拒绝加班吗
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劳动法加班费金额标准
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加班了一个月,月薪没有加班费如何办
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是不符合劳动法的。《支付规定》要求用工单位与劳动者应当在劳动合同中约定工资标准,加班费的基数由用工单位和劳动者双方协商确定,从法律层面保证了劳动者对自己加班费的发言权。另外,劳动者对工资支付方式、病假...
入职不满一个月是否会产生加班费?
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入职不满一个月加班的有加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月...
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入职不满一个月安排加班的工资有没有
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只要在公司进行加班的就有加班费,无论是否在试用期。工作日加班薪酬不低于平时工资的百分之一百五十;休息...
加班有加班费吗?如果没有还加班吗
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根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付1.5倍工资,否则,是属于违法行为。...
我经常加班,那么加班一定要有加班费吗?
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休息日(比如双休日)加班的,单位可以安排补休而不支付加班工资,也可以支付二倍加班工资而不补休。平时晚...
加班费国家是怎么规定的
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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加班费不满三个月算加班吗
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根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳...
加班费一个月后可以辞职吗
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
一个月加班120个小时怎么算加班费?
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我来给你说说一个月加班120个小时怎么算吧:加班费应该是平常工资的1到3倍,但是要根据你在的单位是属于什么样的企业性质,若是正规公司,你可以申请加班费或则劳动报酬,若不是正规的企业,你也申请一下,搞不...
关于销售员内部加班有加班费吗
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有加班费。无论是劳动法还是其他有关的法律法规,在提及延长工时的时候,均使用了“用人单位安排”的表述。...
加班没有加班费,有病没有加班倒扣半天加班费
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不合法。法定节假日加班是三倍工资,不给就违法。...
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完不成工作就要加班合法么
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入职两个月没有签订劳动合同
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刚入职加班算不算加班加室
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周日加班只有两种合法的方法: 一是给你补休。 二是发给2倍的工资作为加班费,日工资的算法是月工资除以21.75,然后乘2倍就是一天的加班费。...
入职不满一个月公司给加班费怎么办
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加班费不到一个月。加班费与入职时间无关。只要工人在休息时间听从用人单位的安排加班,用人单位就需要按照相应的标准支付加班费。...
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月薪没有加班费吗?
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月薪制职工星期六上班有无加班费要看当天是否休息日。 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发...
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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离职30天加班工资有吗?我离职一个月后工资到手没有加班费
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按照劳动法的规定,劳动者加班的,单位应当依法发放加班工资(工作日加班的按工资的150%计算加班工资、周末按200%计算、法定节日按300%计算)。即使你离职了,单位也应发放加班工资。...
加班后个人加班能不加班费吗
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劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资。也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。 但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可...