员工被开除,被开除后怎样赔偿?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>·老板无故开除员工·员工该怎么办·
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可要求双倍的经济补偿金...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤员工被开除该怎样办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工因工伤被开除公职应该怎样处理
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工伤职工如果被开除,工伤职工应分情况做一下处理: 1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实,如果所依据的事实不存在,或者开除的原因没有法律法规上的规定,或或者用人单位规章制度上的约定,那么用人单位就...
海南在线咨询顾问团咨询我>>被开除员工后社保怎么办
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已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤员工被开除怎么办,法律的规定是什么
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根据法律的规定,用人单位不得与本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工被开除该怎样办?,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被员工开除公司不发工资该怎么办
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本律师擅长劳动纠纷处理,可以直接申请仲裁,要求偿付工资,如果单位再三推脱,建议走仲裁程序。我们团队近期刚办结几件劳资纠纷与您类似的案件,都成功争取拿回被克扣的工资款项,也有许多成功的案例,可以给予您成...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被公司开除,公司开除员工,员工该如何赔偿
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤员工被开除该怎样办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
A随意开除员工该怎么办
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一、老板随意开除员工该怎么办用工单位享有用工自主权,可以根据自身的经营计划及需求,在人力市场上自主选...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板随意开除员工如何办员工被开除如何处理
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1、理性对待,据理力争。在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的表现,决定其去留,但并不意味用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工因工伤开除员工怎么赔偿?
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首先,在工伤赔偿中,企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,除非是由于职工自杀或自残行为造成,其...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缓刑怎样不被开除
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到工伤员工被开除该怎样办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被企业开除员工工龄怎样计算
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根据劳动部办公厅的规定,工龄计算按下列情况分析: 1、受开除公职处分的:仍按现行规定办理,开除前的工龄不作为连续工龄计算; 2、受除名处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>请问员工工伤职工被开除怎么解决?
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工伤职工如果被开除,工伤职工应分情况做一下处理: 1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实,如果所依据的事实不存在,或者开除的原因没有法律法规上的规定,或或者用人单位规章制度上的约定,那么用人单位就...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>被部门开除员工怎样维权
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>因为和员工吵架被开除,老板不给工资应该怎么样办
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用人单位开除员工不给工资是违法的; 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资; 如果用人单位是违法解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位无故开除员工要怎样办
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公务员双户口被注销被开除
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工被打伤,公司有权开除员工吗
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这个要看伤者打架的性质,如果是因为工作原因被打住院,这属于工伤,公司开除是伤者违法劳动合同法的,伤者也可以依法申请仲裁,要求公司支付赔偿金。 如果是因为私人原因打架,将被依法追究刑事责任,那么公司是可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>国企员工工伤还能被开除吗
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单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定,员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得以过错性辞退或者裁员的方式来解除劳动合同。而国企也属于用人单位,也...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工被开除该怎样办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被开除了该怎样结算工资
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询67岁员工被开除了怎么办
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67岁已经属于退休年龄了。你可以选择人身损害赔偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>老公打骂员工开除员工没工资该怎么办
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对于暴力行为可以报警制止,要求公安机关罚款拘留处理,员工有伤情的要依法赔偿损失。克扣拖欠工资可以向人社局劳动保障监察大队控告要求责令立即支付加付赔偿金。...
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