公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>因旷工开除员工有赔偿吗
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一、因旷工开除员工有赔偿吗 1、因旷工开除员工一般没有赔偿。由于旷工属于违反用人单位规章制度的行为,...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对公司员工因工伤开除员工怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>赔偿不公司开除员工怎么办
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开除工伤员工后果
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公司开除工伤员工的属于违法解除或者终止劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工因工伤开除员工怎么赔偿?,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询开除员工怎么赔偿,公司开除员工如何补偿?
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1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的,用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怎么赔偿公司开除员工
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如果劳动者被公司违法开除,公司要以经济补偿的两倍标准支付赔偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者被过失性辞退的,没有经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工因工伤开除员工怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间开除员工公司需怎么理赔
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工伤期间开除员工的,公司的理赔如下: 1、属于公司违法解约的,公司应当进行赔偿。劳动者在公司的工作时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因工伤解除劳动合同后公司怎样赔偿
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员工在工伤期间解除劳动合同是违法行为,超过工伤停工留薪期间解除劳动合同,如果是合法行为,用人单位应按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开除工伤员工怎么补偿
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开除工伤人员的赔偿如下: 1、员工工伤后主动辞工,用人单位不需要赔偿,但应当支付一次性伤残就业补助金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司员工因工伤开除员工怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤后被公司开除,赔偿金怎么算
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1,能拿到赔偿金,在工伤期间被公司开除,公司的行为肯定是违法的行为,公司应当支付劳动者赔偿金以及未提前一个月通知的代通知金; 2,赔偿金按照劳动者在公司工作的年限,每做满一年支付2个月的工资进行赔偿,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>开除公司员工员工打架要赔偿吗?
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用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的; 否则,则用人单位是违法辞退,用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。 《劳动合同法...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工因公司裁员怎么赔偿
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后被公司解除员工的工伤赔偿
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劳动者因受工伤被公司解除劳动合同,属于违法解约,公司应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板开除员工,但不赔偿员工,公司怎么办
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通过协商无果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>内部原因导致员工消极怠工,公司开除员工需要赔偿
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这是现代企业管理上的一个瓶颈,好难破解的,因为,企业很难举证说明员工处于消极怠工状态,好难用数据来量化消极怠工的行为,其次,根据公司的规章制度解除劳动关系的话,是不需要赔钱,但是,规章制度的制定过程时...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工因工伤开除员工怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工罢工开除赔偿么?
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员工罢工属于严重违反用人单位的规章制度,被开除没有赔偿。不过用人单位存在违法情形时,劳动者单方面解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司因员工违反公司规定被开除, 员工可以要求公司赔偿吗
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的,是可以不支付经济补偿金的,但是需要支付员工正常工作时间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>开除公司员工赔偿标准
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要看公司开除的理由,以及你在单位的工作年限。如果是公司违法开除你的,应按照你在该单位的工作年限的2倍支付你赔偿金,比如你工作2年,赔你4个月工资;工作3年,赔你6个月工资,以此类推。法律依据:劳动合同...
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