被辞退工资算税前工资吗?
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被辞退拿的本人工资不是税前工资,经济补偿金是税前的。...
员工无故被辞退怎么算工资
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员工无故被辞退,若属于违法辞退的情形的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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员工怎么才算无故辞退
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厂头受伤后,被工厂辞退该咋算
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1、员工在公司受伤,应该申请工伤认定,走工伤流程。此时单位将员工辞退,是属于违法辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金和工伤费用。2、法律依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生...
工资超过合同工资被辞退怎么算
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依照相关法律法规的规定,企业非法解雇员工时所应支付的赔偿金应以劳动者实际所得的平均薪酬作为计费依据。...
工厂辞退员工该员工会被扣钱吗
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一般不会扣,同时如果是工厂无故辞退员工,员工还可以向当地劳动监察部门申请仲裁索要赔偿...
不明白,就问一问
被工厂辞退工资该怎样算,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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怎样计算被辞退的工资?
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。辞退员工时哪些行...
在工厂干了两个月被辞退工资怎么算
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因厂方原因辞退,可以依法获得相应经济补偿。...
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电子厂工作被辞退的有没有工资
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电子厂工作被辞退的,当然有工资。不论因为什么原因解除劳动合同,只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付...
在厂里干临时工被辞退扣工资吗
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企业支付给季节工、临时工等相关费用如何扣除: 根据《实施条例》第三十四条规定,企业每一纳税年度支付给...
65岁清洁工被辞退工资怎么算
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65岁清洁工被辞退一般没有补偿。65岁已经达到退休年龄,与公司之间为劳务雇佣关系,不是劳动关系。不再...
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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企业怎样合法辞退员工
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2020年辞退员工应该怎样算工资
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要看具体情况,一般是每工作一年补偿一个月的工资。...
试用期被辞退工资怎么算,试用期被辞退工资
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行...
被辞退了不结算工资怎样办,员工应该怎样维权呢?
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1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0。5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。 3、...
工作十天被辞退工资怎么计算
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正常发放并且可以要求赔偿金。用人单位公司没有合法理由辞退的属于违法解除劳动合同,无故辞退劳动者的,劳...
临时工被公司辞退工资怎么算
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辞退临时工时,就看他在公司干了多久,每多干一年就多发一个月工资。半年到一年算一年,不足半年的就发半个...
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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工厂停工停产工资怎么发放
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被工厂口头辞退(有人证)怎样赔应多长时间结算工资
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被厂里辞退工资应全部一次性结清,满半年补一个月满一年补2个月这是劳动法规定的。...
工厂辞退员工没有签合同工资怎么算
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您可以提前一个月解除劳动合同,如果突然辞职,可能会影响您当月工资的领取,具体规定应参照您单位的规章制度...
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电子厂被辞退能拿到工资吗?
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电子厂被辞退,工资还有。劳动者违反公司规定被辞退的,用人单位是没有权利不发放其工资的,如果用人单位拒...
工作试用期被辞退赔偿
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工厂被辞退员工一直拖欠工资怎么办
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协...
被辞退工资是属于辞退工资差额算吗
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...