因病休假合同到期,公司要解除合同?
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属于连续工作,你的工期应该从04年算起。劳动者在该用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>我在公司做6个月被公司解雇怎么赔付我
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对因病休假6个月就接到公司的解雇通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询病假6个月没有公休假
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一年之内您连续病假6个月的话,没有公休假的,《职工带薪年休假条例》规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以...
海南在线咨询顾问团咨询我>>我因结核病于去年9月至今在家休假,公司这个月
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如果要构成职业病的话,必须要证明,生病和职业有相关关系。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司提前一个月通知解雇员工,员工能否得到赔偿
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病休假6个月就接到公司的解雇通知,律师怎么看
公积金几个月不交就会封存
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询超过病假6个月,就可以吗
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劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕6个多月请病假休息,公司不批怎么办?
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病假有合法手续的,不需要单位批准。如果没有病假单之类手续,则需要单位同意。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对因病休假6个月就接到公司的解雇通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
骨折休病假6个月单位能开除吗
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只要是批准的病假,多久也不会被开除。不过,一般连续病假6个月后只能吃劳保工资了。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>老公请了三个月病假,休三个月病假工资怎么算?
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1、职工休三个月病假,病假工资由用人单位支付的。 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>病假6个月可以解除劳动合同吗?
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按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>医保断交了6个月可不可以补
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询广州代缴社保的公司一个月多少钱
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到因病休假6个月就接到公司的解雇通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假合同没到期公司可以解雇吗?
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合同的双方当事人可以对合同的效力附期限,即附期限的合同。所谓附期限的合同,是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款,并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作5年时间的病假,可以休几个月?可以休6个月的病假假期限
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1、连续工作5年时间的病假,可以休六个月。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请病假解雇公司合法吗
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不合法。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>不到试用期6个月的年假属于带薪休假的吗
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看以前是否工作满一年以上而定...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>6个月转正,但到了6个月公司不给转正了
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试用期结束后劳动者被延期转正的,应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询被判有期徒刑6个月可以缓刑吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询公司提前30天通知就可以解雇员工吗
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按照新的劳动法,这个员工无论从失职,工作态度,不能胜任工作,还是对完成本单位的工作任务造成严重的影响,经用人单位提出,拒不改正的。我们都可以解雇她,现在问题是提前三十天以书面形式通知劳动者本人的话,还...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>糖尿病能给请病假吗?还有就是公司可以解雇吗?
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1、你完全可以拒绝。2、如果你仍在医疗期内,那么应当支付你病假工资;如果超过医疗期的,公司解除的,应当支付经济补偿金和不低于6个月的医疗补助金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因病休假6个月就接到公司的解雇通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假的休息时间在6个月以内的工资是多少
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询我因事故未满3个月公司可以解雇我公司吗
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机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在责任强制保险限额范围内予以赔偿;机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司有员工休病假了员工休一个月病假怎么算工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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