毕业季租房风险怎样避免
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如果是转租房,一定要叫上房东一起到租的房子里清点物资,确认房子是否有损坏,不然就可能成为了冤大头接盘...
怎样避免公摊的风险
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公摊指由整栋楼的产权人共同所有的整栋楼公用部分的建筑面积。 公摊风险的避免: 1、索取公摊数据。 2...
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企业怎样合法辞退员工
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企业间借贷有怎样的法律后果
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2022年怎样防范企业员工入职法律风险
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防范企业员工入职法律风险的方法是: 1、检查劳动者基本信息是否真实; 2、是否存在潜在疾病、职业病等; 3、是否与其他企业存在有未到期的劳动合同; 4、是否与其他单位存在竞业限制协议。...
二手房买卖怎样避免风险
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二手房买卖风险有:双方当事人的信息不属实;房屋产权不明确;房屋质量不合格或与合同要求不一致;存在定金...
怎样避免按揭买房的风险
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可以采取下列措施避免风险: 1.申请贷款前不要动用公积金。如果借款人在贷款前提取公积金储存余额用于支...
不明白,就问一问
大型企业员工入职法律风险怎样避免,律师怎么看
基本农田违建怎么样避免强拆
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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倒闭企业职工补偿标准
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并购企业怎样避免债务风险?
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防范公司并购的债务风险的方法: 收购方应进行细致的审慎调查;确保债务剥离协议的有效性;其他风险措施。并购即企业之间的兼并与收购行为,是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上,以一定的经济方式取得其他法人产...
怎样避免试用期辞退员工法律风险
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辞退合法的,试用期劳动者具有法定过错和不符合录用条件的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按...
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在公司开除员工怎么规避法律风险
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企业在开除或者辞退劳动者时,应当有正当的理由,遵守法定的程序;若无正当理由开除或者辞退劳动者的,应当...
怎样认定企业员工纳入保险法第35条
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《社会保险法》第三十五条规定用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工...
员工入职免责协议怎样写
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员工入职免责协议满足下列情况才能签:协议当事人具有相应的民事行为能力;协议当事人意思表示真实;协议的...
隐名股东的法律风险有什么
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企业并购的类型有哪些
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企业离职员工的风险如何规避
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只要单位提供并保存员工不符合录用条件的证据,并且结清员工的工资即可。...
如何避免企业员工延长试用期的风险
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风险提示:非全日制用工不得约定试用期,全日制用工试用期只能约定一次,在试用期中,用人单位解除劳动合同需要符合下列条件之一: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
大学毕业生怎样避免入职诈骗?
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1、正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先收取费用的,要尽量回避。通常这类公司以低标准招人为公司干活,且存在各种不规范用工行为。 2、毕业生求职前要对企业的情况、招聘职位有所了解,...
企业并购如何规避风险
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企业并购规避风险的办法: 1、并购前,应当明确交易主题,审慎调查目标公司的财务、经营状况; 2、并购...
企业在试用期辞退员工是否有法律风险?
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企业在试用期辞退员工一般有法律风险,若用人单位能够证明在试用期不符合录用条件的,可以依法解除。若不能...
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企业职工社保在哪里查询
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企业交的养老保险进入个人账户吗
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如何避免企业员工劳动报酬制度的风险
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一般来说,用人单位对劳动报酬有两点要求: 一是报酬的激励性,建立阶梯式报酬体系,利用劳动报酬强化激励性; 二是报酬的可控性,便于单位调整劳动报酬,控制劳动报酬成本。 据此,提出劳动报酬的“三化”方案。...
代非本公司职员上有何风险?怎样避免风险呢?
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上社保前提是用人单位与劳动者签订劳动合同,这样的话如果出现问题用人单位就负相应的责任。...
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应该怎样避免离婚诉讼的风险
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避免离婚诉讼的风险: 1、当事人要正确看待诉讼风险。 2、要注意固定和保全证据。 3、注意规范自己的...
企业并购中如何安置职工
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创业企业融资风险如何避免?
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1、增强融资风险防范意识。 2、确定融资结构。 3、规范行业竞争秩序,降低融资成本。 4、完善企业内部治理结构,健全企业管理制度。 5、增强企业信息透明度,创造良好的信用记录。 6、提高创业者的综合素...
如何避免解雇员工时的法律风险?
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如何表述不是重点,关键是程序合法,考核专业客观,辅导及时,以人为本。 首先,企业应当明确用工要求,制定合理、量化的考核目标,并在规章制度或者员工手册中进行公示向员工进行说明;其次,对员工的考核应当公平...