产假期间的保险是个人付还是单位付
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产假期间的社保是由单位交的。个人承担部分由个人支付,单位代缴,公司承担的部分由公司付。部分女职工在生...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工资假如单位不支付怎么办
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公司不发放工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位支付产假工资时,个人部分保险怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤保险待遇中用人单位支付的全部项目有哪些?应由用人单位支付?
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参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定,以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付: (1)工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部...
江西在线咨询顾问团咨询我>>支付双倍工资时发放所在单位个人员
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位依法破产时尚未支付工资的是否还要支付呢
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用人单位依法破产时,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿欠付本单位劳动者的工资。破产企业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位支付产假工资时,个人部分保险怎么处理,律师怎么看
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤保险单位个人部分个人部分部分自己承担部分
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1.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定,保留与用人单位的劳动关系的,社会保险费和正常职工一样,单位负担部分由单位缴纳,个人负担部分由个人缴纳。2.如经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>生育保险单位支付还是个人支付
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社会保险在生育期间的作用:产假期间社保费用不应由个人全部承担。 社保费用由两部分组成,一是个人缴费部分,二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。 个人缴费部分,一般由所在单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位支付产假工资时,个人部分保险怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位在停工停产期间怎么支付劳动者工资
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用人单位在停工停产期间应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位应当支付劳动者在此期间的工作报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间医疗保险费是单位付还是个人付?
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产假期间的保险和在职时一样,个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。孕妇产假期间与用人单位依旧是签订劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位给工资什么时候支付
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根据法律规定用人单位支付工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到用人单位支付产假工资时,个人部分保险怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不支付在职期间的工资怎么办?用人单位不支付工资怎么办?
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除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。不能不支付在职期间的工资,用人单位拒不支付的,劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级工伤保险待遇谁来支付?用人单位支付的部分工伤费用有哪些
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按照《社会保险法》第三十八条、三十九条、《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条规定,工伤十级工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位分别支付。一、工伤保险基金支付部分 1、符合规定标准的医疗费用; ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险基金先行支付用人单位赔偿后用人单位
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工伤保险基金先行支付的也只是工伤保险待遇中应当由其支付的项目,如工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工伤死亡待遇等,并不包括停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。这样,职工享受工伤保...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>拒不支付工资的用人单位应该怎么维权
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用人单位拒不支付工资,劳动者应当采用下列方式维权:与用人单位协商;找调解组织调解;依法去劳动争议仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位是否需要为员工支付年假?
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如果劳动者已经连续工作1年以上的,用人单位必须为劳动者提供带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询医保补缴会返还个人部分
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤,用人单位必须支付全部或部分费用吗?
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《社会保险法》第41条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后工资用人单位应怎么支付
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位支付产假工资时,个人部分保险怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社会保险费是用人单位付给个人吗
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用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2021医保缴费标准个人和单位
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何帆律师| ,4年经验在线咨询用人单位支付员工工资的标准是什么,用人单位应当如何支付员工工资
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用人单位支付员工的工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>51假期定假日用人单位安排工作的怎么支付工资
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法定假日用人单位安排工作的,支付的.倍工资,不包括法定休假日本身的工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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