2022年，工伤是保险公司赔偿还是劳动局赔偿
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关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同—— 一、由工伤保险基金支付的项目如果用...
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2022年，保险公司赔偿要不要劳动合同
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证明基础关系，肯定是需要的。...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
2022年工伤赔偿协议纠纷是劳动争议吗
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1、劳动者与用人单位因为工伤赔偿协议而产生纠纷的，是属于劳动争议。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因...
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劳动纠纷工资赔偿是应发工资吗
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1、应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动纠纷。公司不给发工资如何办
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1、公司拖欠工资，员工可以到劳动局投诉，要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。 2、如果经过劳动...
章法律师|
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不明白，就问一问
2022年，劳动纠纷，公司不赔偿工资，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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2022年公司不发工资告劳动局有用吗
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1、公司不发工资告劳动局有用。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第六条 用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。 第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （...
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劳动纠纷工资赔偿是应发工资吗
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1、应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。 2、经济补偿按劳动...
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劳动纠纷可要求公司赔偿误工费吗
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1、发生劳动纠纷不可要求公司赔偿误工费。误工费是人身伤害赔偿的范围，不是劳动争议赔偿的范围。 2、根...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2022年公司异地搬迁，工资不结清，而且不赔偿。
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异地搬迁属于重大的工作地点发生变更，根据劳动法规定，单位应当与员工协商一致，并就新的工作地点签订正式...
孟金龙律师|
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公司不发工资劳动仲裁有赔偿吗?
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不发工资申请劳动仲裁有补偿。 拖欠工资或者未依法支付经济补偿金的赔偿金是指：用人单位未及时足额支付劳...
吴莉律师|
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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遇到2022年，劳动纠纷，公司不赔偿工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年公司解散员工赔偿标准劳动法
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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劳动纠纷与劳动赔偿10年
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看解除劳动合同的原因，协商不成，可申请劳动仲裁维权，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁...
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2022年工资利息属于劳动争议纠纷吗
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工资利息属于劳动争议纠纷。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止...
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劳动纠纷胜诉公司不给赔偿怎么办？
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劳动纠纷胜诉后公司不给赔偿，劳动者可以依法向当地法院申请强制执行。 在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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2022年，公司拒付工资差额费赔偿费
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可通过法律途径解决，我成功代理过此类案件，若需帮助，可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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劳动纠纷可以要求公司赔偿误工费吗
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1、发生劳动纠纷不可要求公司赔偿误工费。误工费是人身伤害赔偿的范围，不是劳动争议赔偿的范围。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
宁夏在线咨询顾问团
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2022年出现劳动工伤赔偿纠纷问题该如何做
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【法律依据】 《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...
内蒙古在线咨询顾问团
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2022年，劳动者工伤赔偿找本项目部还是劳务公司
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看劳动（劳务）合同约定。。。...
丰培铭律师|
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
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因劳动纠纷年终奖算不算工伤赔偿
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不算的，经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括：单位代扣代缴的社保、住房公积金——应包含在经济补...
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员工工资赔偿金属劳动争议纠纷
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工资补偿金属劳动争议纠纷，当事人发生劳动争议纠纷可以依法申请劳动仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生...
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