2022年，公司转让，公司需赔偿工人多少补偿费．
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申请劳动仲裁，根据具体情况进行理赔。如有需要可来电咨询，我的工作时间：网络咨询：星期一至星期日早8点...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
2022年，工伤赔偿差额劳动仲裁有用吗
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有用。仲裁指的是发生纠纷的双方当事人自愿将争议交给第三方来裁决的一种解决纠纷的制度。值得注意的是做出...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对2022年，公司拒付工资差额费赔偿费，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
拒付抚养费会被判刑吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
拒绝付抚养费会坐牢吗
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迟本波律师|高级合伙人，16年经验在线咨询
公司要求赔偿工伤工资差额怎么办
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根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
工伤赔偿社保少于本人工资赔付，差额部分谁付？
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1、工伤赔偿社保缴费金额和实际综合工资之间存在差额，差额部门如果是由于用人单位未如实申报工伤保险的，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年，保险公司护理费赔偿能拉孙女工资单吗
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什么都不需要，只要一样：陪护费发票。否则保险公司不会给与陪护费。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2022年，公司拒付工资差额费赔偿费，律师怎么看
差旅费费用报销
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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不付抚养费有权拒绝赡养
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验
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营养费和误工费的差额赔偿
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营养费和误工费是有赔偿的。 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，...
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医疗保险补全药费保险公司能赔付差额吗
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可以。 1.住院报销流程参保人出院时，参保人住院自费和自负部分金额及统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。 2.门诊报销流程在一个自然年度内，参保人看病累计超过起付标准，参保人将相关单据交到单位或医...
云南在线咨询顾问团
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2022年工伤赔偿全部是由公司付吗？
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单位支付一次性就业补助金，如果单位没有为员工投保工伤保险，由单位支付全部费用：一次性伤残补偿金、一次...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2022年诉讼金额达不到赔偿金额诉讼费由谁支付？
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若你诉求中提及由对方承担，那么胜诉由对方，反之则自己承担，具体可来电咨询。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司拒绝支付员工加班费
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如果公司拒不支付加班工资，劳动者可以通过采取下列办法来解决：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师|
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离婚后拒绝支付抚养费怎么办
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刘星律师|
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遇到2022年，公司拒付工资差额费赔偿费，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿差额可以要求公司赔偿吗？
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1、虽然劳动法有规定，但是县官不过现管，你想继续做下去就不要计较，要计较就辞职； 2、你可以去申诉，公司可以给你原先的工资，但是天天给你穿小鞋，你做的下去吗； 3、你要计较，可以辞职，然后以公司更换岗...
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工伤赔偿差额一年内
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《工伤保险期限条例》规定：第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本...
贵州在线咨询顾问团
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拖欠工资拒付加班费赔偿金能不能加付
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【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部...
陕西在线咨询顾问团
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2022年，工人烧伤赔偿资费和方式
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先申请认定为工伤，然后再赔偿，赔偿和工资有关...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年，劳动纠纷，公司不赔偿工资
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可以到劳动仲裁委员会仲裁。。。。。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
车祸误工费赔偿标准
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李丽萍律师|
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工伤赔偿公司不赔怎么办
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
缴费工资和实际工资不一致，可否让在赔付时给予补差额
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工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及...
内蒙古在线咨询顾问团
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请求支付二倍工资差额的赔偿金的时效
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劳动者要求用人单位支付未订立书面劳动合同的两倍工资差额的，仲裁时效应当按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二、三款的规定确定，从未订立书面劳动合同满一月的次日起计算一年。上述仲裁时效应按月计算，...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司未足额支付加班费，要求与公司进行协商补发差额
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劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年退休工资怎么算的
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徐来福律师|
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拖欠工资拒付加班费，是否还要支付赔偿金
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【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部...
湖北在线咨询顾问团
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工伤公司给工伤赔偿差额怎么找单位
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协商或者申请劳动仲裁。工伤职工向用人单位追索因工资少、工伤保险费未是劳动争议。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条的规定，仲裁期限为一年，自知道或者应当知道权利受到侵犯之日起计算。工伤职工可以与用人单...
吉林省在线咨询顾问团
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