因劳动纠纷年终奖算不算工伤赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同年终奖怎么算
  

  1、看公司与你签订的合同是否有约定关于年终奖的内容。如果劳动合同没有约定年终奖的内容，公司可以不支付年终奖，因为法律并没有明文规定要支付年终奖。 2、仅公司持有劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工伤的年终奖怎么算
  

  1、工伤与年终奖金无直接关系。工作上可享受的待遇由《工作上的保险条例》规定。2、年终奖金劳动法没有规定，用人单位作为员工福利决定。

• 问工伤金怎么算年终奖
  

  1、员工工伤后，停工留薪期间单位需要按月支付员工工资。工资福利保持原工资待遇不变。但是年终奖属于公司对员工奖励性待遇，是由企业自主进行发放，是否受到工伤的影响应依据企业管理规定来确定。 2、依据《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 　　但职工年终奖通常会考核一年的工作、表现情况。按安全生产法律法规和用人单位的规章制度规定，工伤职工确有过错的，用人单位可以对其进行处罚，取消或者减法年终奖不违法。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  2,061人已观看

• 1'08
  工伤赔偿计算标准

  7,350人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,551人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,912人已观看

相关普法查看更多

• 
  年终奖算不算补偿基数

  285人已浏览

• 
  工伤年终奖怎么算的

  283人已浏览

• 
  员工赔偿金年终奖算在内吗

  216人已浏览

• 
  年终奖算工资吗

  711人已浏览