工伤金怎么算年终奖

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• 问年终奖金怎么计算
  

  随着年关的临近，很多人都在担心如何发放年终奖。很多想辞职的人也想着以后辞职，因为可以拿年终奖。年终奖怎么算？如果个人当月工资薪金收入高于（或等于）规定的费用扣除，个人所得税的计算公式如下：（1）年度一次性奖金收入÷12＝商数（根据商数查找相应的适用税率Ａ和速算扣除Ａ）（2）应纳税额＝年度一次性奖金收入×适用税率Ａ－速算扣除Ａ。举例来说个人每年获得24000元的一次性奖金。一、将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10％，速算扣除数为105；二、计算应纳税额＝24000×10％－105＝2295元。附件：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数每月应纳税所得税税率（％）速算扣除数：1、月应纳税额不超过1500元，税率为3％，速算扣除数为0；2、月应纳税额超过1500元至4500元，税率为10％。快速扣除105元；3、月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20％。快速扣除555元；4、月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25％，快速扣除1005元；5、月应纳税额超过3、5万元至5、5万元的部分，税率为30％，快速扣除2755元；6、月应纳税额超过5、5万元至8万元的部分，税率为35％。快速扣除5505元；7、月应纳税额超过8万的部分，税率为45％。速算扣除13505元。

• 问年终奖金怎么计算?
  

  如果个人当月工资薪金所得高于（或等于）规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为： （一）全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A） （二）应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。 例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。 第一，将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105； 第二，计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元。 附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用） 级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数： 1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0； 2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元； 3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元； 4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元； 5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元； 6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元； 7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。 注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。

• 问工伤赔偿年终奖怎么算
  

  请问您跟单位的工伤赔偿有没有达成协商？如果认定为工伤的话，您可以向单位主张工伤赔偿，包括一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，误工费，营养费，交通费，停工留薪期间的工资等等，具体金额要根据政府的具体标准，伤残等级等等来计算，对于年终奖的问题您是可以要求全额发放的，具体情况您可以直接来电咨询，我会为您详细解答！

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