产假标准劳动法规定产假最新规定
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产假的具体分类: 1、产前检查的假期:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法产假规定2022,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询如何规定产假,劳动法的产假规定
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劳动法产假规定:女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产,产假15天;多胎,每1个婴儿,产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定产假及产假工资有哪些规定
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女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年劳动法法定年假标准
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劳动法的年休假制度为工作满一年不满10年的职工年休假为5天。工作满10年不满20年的,年休假10天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法产假规定2022,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年法定假日一览表
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假工资按劳动法规定,劳动法规定产假应发放什么
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产假工资规定如下: 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育的医疗费用; 3、计划生育的医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法XX婚假,产假如何规定
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婚假无统一规定,产假98天,晚育的按各地规定增加产假。一、婚假目前,我国没有国家层面适用于所有用人单位的婚假规定,各省、直辖市、自治区婚假天数规定不一,3——7天不等。晚婚的,另按各地《人口与计划生育...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法产假规定2022,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假包括在劳动法产假规定中吗
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《劳动法》没有规定产假的天数。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新劳动法这么规定陪产假?
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陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定
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至少四天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法产假规定2022,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动法》规定流产假制度
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女职工怀孕未满4个月流产的,劳动法规定流产假为15天;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动者产假天数怎么规定
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法有陪产假吗陪产假国家规定
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新劳动法没有规定陪产假,陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定产假和产假的工资一样吗
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产假及产假工资规定如下:1、根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定例假是事假还是产假
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>婚假产假丧假丧假劳动法有规定吗?
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病假丧假视为劳动者提供了正常劳动,单位必须照合同约定支付正常工资。期间,如果单位缴纳了的,则由保险基金支付产假期间职工的生育保险待遇;若单位没有缴纳生育保险费导致职工不能享受生育保险待遇的,则该损失由...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法产假规定2022,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定流产能给几天假
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《劳动法》没有流产假的相关规定。根据《女职工劳动保护特别规定》流产假的天数,需要根据怀孕的时间进行确...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询产假是根据劳动法规定的还是劳动合同法规定
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《劳动法》第六十二条规定,女职工享受不少于90天的产假。2012年4月18日,国务院常务会议审议通过了《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工享受的产假从90天延长到98天,并规范了相关待遇。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法规定的产假及流产假期
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【产假】现行规定女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。征求意见稿规定女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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