劳动法2n+1补偿金条件
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我国没有2n+1的补偿,只有2n和n+1。其中n指的是经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>离职补偿金赔偿标准2n+1?
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1、N是指工作年限,也可以等于是经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对补偿金是不是2n+1计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签补偿n+2n+1(赔偿金) 是什么计算方法
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以实际工作年限计算经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
江西在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同经济补偿金怎么算2n+1
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解除劳动合同经济补偿金的计算方式为:工作年限乘月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,经济补...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>如何争取2n+1补偿
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2n+1,其实这个概念在法律上是不存在的,也就是说在法律上违法解除只存在2n和n+1,不存在2n+1...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
补偿金是不是2n+1计算,律师怎么看
一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询经济补偿金2n+1如何确定
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首先你必须明确关于n、n+1、2n+1等是没有法律依据的,正常情况下的经济补偿为n,仅在三种法定情形下,并且未在30日内通知你的,就是用n+1,违法解除劳动关系的则用2n,三者是不可兼得的。依靠上面的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法2n+1补偿金是否有法律效力
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劳动法并没有2n+1的规定,用人单位违法辞退的,劳动者可以要求2n的赔偿,其相关规定为: 1、2n是指用人单位违法辞退应给予劳动者的赔偿。赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对补偿金是不是2n+1计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被迫离职赔偿金是n+1还是2n
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被迫离职赔偿金是2n,赔偿标准如下: 1、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职N+1 补偿金额是怎么计算的
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离职N+1补偿金额的计算方法:经济补偿金等于补偿时间乘以离职前的十二个月的平均工资;平均工资等于当月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工是n+1还是2n+1
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辞退的员工是否需要n+1还是2n+1须看情况而定。具体赔偿标准如下: 1、试用期内,如果员工证实不符...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>违约金约定不明怎么计算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到补偿金是不是2n+1计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
叔叔被辞退了,经济补偿金n+1、2n是怎么算的
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1、n+1是指用人单位按照法律规定支付经济补偿金后,再额外支付劳动者一个月的工资,这额外支付的工资属于代通知金。 2、2n是指用人单位违法辞退员工,应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。 3、《中华人民...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动案件赔偿金是2n 1吗
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不是。劳动案件中不存在2 1的情况。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分三种情况,你自己对照属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤一次性伤残补助金nn+2n+1, 1, 1, 1的工伤赔偿怎么算
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2n+1,求2n+1超期应赔偿多少,怎么赔偿
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根据相关法律规定,“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2n+1怎么赔偿?
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没有2n+1的规定,所谓的n+ 1,1是指用人单位按照劳动合同法第四十条规定解除合同,不采用提前30...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业拆迁的补偿项目及计算方法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询2022年什么是经济补偿金2n+1,适用范围又是怎样的
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1、不存在2n+1的情况,2n是指用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位支付赔偿金后,就无需再额外支付一个月的工资。 2、《中华人民共和国劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法2n+1补偿金条件,有哪些规定
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劳动法并没有2n+1的规定,用人单位违法辞退的,劳动者可以要求2n的赔偿,其相关规定为: 1、2n是指用人单位违法辞退应给予劳动者的赔偿。赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到补偿金是不是2n+1计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
n+1和2n赔偿规则
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n+1和2n的赔偿规则包括: 1、2n是指双倍的赔偿金,是用人单位违法解除劳动者劳动合同时需要支付的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询2022年2N补偿金的基数怎么算
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1、具体的基数是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、《劳动合同法》第...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法n 2n还是n 2n+1
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劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位与劳动者订立和解除劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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