公司提出辞退我,一般外面是赔N+1还是2N+1
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公司提出辞退的,一般外面是赔N+1还是2N+1要根据情况来确定。如果符合经济性裁员,单位提前30日通...
辞退赔偿2n+1和n+1赔偿规则
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辞退赔偿2n+1和n+1赔偿规则如下: 1、2n是指双倍的赔偿金,是用人单位违法解除劳动者劳动合同时...
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公司赔偿n+1如何计算
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赔偿的n+1工资怎么算
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劳动合同法n 2n还是n 2n+1
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劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位与劳动者订立和解除劳...
叔叔被辞退了,经济补偿金n+1、2n是怎么算的
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1、n+1是指用人单位按照法律规定支付经济补偿金后,再额外支付劳动者一个月的工资,这额外支付的工资属...
公司要裁员,应该赔n+1的工资还是2n+1?
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要看公司裁员的原因是什么,如果是违法解除是2,如果符合经济性裁员的话,是1...
不明白,就问一问
被辞退是n+1还是2n,律师怎么看
辞退是合同终止还是合同解除
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2021五一法定是1天还是3天
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孕妇能被公司辞退吗
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员工被辞退补偿N、N+1、2N的法律依据
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员工被辞退补偿N、N+ 1、2N的法律依据: 【N+1表示的含义】其中N表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通知金。 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
法院辞退员工的正规处理是多少n+1,还是2n+1
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是否补偿要根据具体的情况定论:1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。2、如果你有以下情况,公司不需要补偿或赔偿:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制...
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公司违法解除劳动关系是2n还是n+1
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公司违法解除劳动关系,应当支付员工赔偿金2n或者继续履行劳动合同。n+1是在用人单位无过失性辞退且未...
公司单方面解除劳动关系是n+1还是2n
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公司单方面解除劳动关系是2n。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
转正被辞退赔偿n+1吗
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咱们说N+1赔偿啊,就是在公司要开除你,但又得付你钱时,法律规定公司得再多给你一个月工资。这个N呢,...
被辞退有离职证明么
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孕妇旷工是否可以辞退
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企业无故辞退是需要赔偿2N还是N
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用人单位单方面违法解除或者终止劳动合同的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,不要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位应当支付两倍的经济补偿金的赔偿,即按照劳动者在该单位的已工作年限,每满一年赔...
法院要求赔偿n=2n还是1n 1
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合理的,这个是依法有据的,但是要根据责任划分。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持...
问一下叔叔被辞退了,经济补偿金n+1、2n是怎么算的
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1、n+1是指用人单位按照法律规定支付经济补偿金后,再额外支付劳动者一个月的工资,这额外支付的工资属于代通知金。 2、2n是指用人单位违法辞退员工,应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。 3、《中华人民...
新劳动合同法是2N还是N+1的补偿方法呢
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司注销赔偿是n还是2n
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公司注销一般不涉及赔偿,而是补偿。n是工作年限,用来指代经济补偿。 根据法律规定,经济补偿按劳动者在...
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辞退补偿金的标准是什么
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工作试用期被辞退赔偿
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公司裁员是采取N+1还是2N策略?
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根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定,如果企业符合法定条件实施裁员计划且不违反法律法规,则无需支付赔偿金,只需按照规定发放经济补偿金。但是,如果企业因工伤而非法裁员,或者劳动者自愿放弃继续履...
雇员解雇赔偿金是n加1还是2n?
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决定是否解雇员工时,可能会涉及支付“n+1”或“2n”的薪资。这一决定主要取决于解雇的原因。 如果员工被正常辞退,则只须支付“n”的薪资。而如果公司违反规定解雇员工或合同到期不再续签合同,员工将获得...
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非法辞退赔偿到底是按2n还是等于1赔偿?
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劳动案件中不存在2n+1的情况。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分三种情况,你自己对...
试用期被辞退有补偿吗
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2n和n+1的区别
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无过失性辞退的3种情况下为N+1。用人单位违法解除或终止劳动合同,用人单位应当按照经济补偿金的2倍向劳动者支付经济赔偿金即2n。 1、过失性辞退。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
公司要裁员,应该赔n+1的工资还是2n+1?
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要看公司裁员的原因是什么,如果是违法解除是 2,如果符合经济性裁员的话,是1...