工伤工资不满12个月的计算
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根据我国工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
如何计算不满一个月的月底的工资？
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用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《最高人民法院关于审理劳...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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换工作社保断了一个月怎么补
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工满了一个月工作不满一年被辞退，工资怎么算？
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
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保底工资第一个月不满怎么算工资
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不满一个月的情况下，劳动者的工资按照实际出勤日期在当月工作日中的占比计算。多个月份计算日平均工资时一...
孟金龙律师|
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不满半年工资可以按一个月的工资计算吗
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公司符合劳动合同法辞退工作未满一年的员工，应支付一个月的员工本人工资作为经济补偿给员工。如果公司辞退...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
工作不满一个月工资怎么计算，律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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生育险怎么算满12个月
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何帆律师|
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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辞退工资怎么算，工作未满一个月的
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
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如何计算不满一个月入职工资
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1、不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工...
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工伤人员工作不满12个月工资是否按离岗前工资计算
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按企业平均工资计算。...
丰培铭律师|
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工资计算怎么计算一个月工资多少合理
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一、制度工作时间的计算...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一个月工作了20天 工资如何计算
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一个月工作了20天，工资是按照实际出勤的天数和加班时间来进行计算的。工资是法定用人单位依据法律规定、...
章法律师|
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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工资，工资按月计算，没做满一月的怎么算
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你是老板当然你说的算喽···我记得在工厂上班时候是按28天算的...
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怎么算上班不满一个月工资
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。 【法律依据】按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 据此，日工资、小时工资的...
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暑假工被辞退，第一月是不是按月工资计算，不满一个月
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一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三...
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工作没上够满月一般怎么算工资
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在未满一个月的工作期间内，员工的薪酬应依照实际出勤天数进行精确计算。所谓“工资”，即特指员工在稳定的...
张神兵律师|
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入职不满一月工资计算,休息日工资还算吗
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入职不满一个月，工资按实际出勤天数计算，休息日没有工资。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，20年经验在线咨询
民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
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当月不足一个月怎么计算当月工资
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生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：r1、如果...
青海在线咨询顾问团
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计算离职工资不足一个月怎么算？
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不足一个月离职，工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。...
北京在线咨询顾问团
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被企业辞退不满一个月怎么样计算工资的呢
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不满一个月被公司辞退，工资计算方法如下： 1.公司应按实际工作日期照常支付工资； 2.视不同情况支付...
吴莉律师|
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工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
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工作未满一个月不做了工资是否要压一个月?
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1、按规定，无论工作时间长短，公司都应当发放工资。如果不按时发放，你可以去当地劳动监察部门投诉； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（...
江苏在线咨询顾问团
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发生但工作未满12个月的，怎么计算期间的工资？
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工伤治疗期间，可以享受停工留薪工资，也就说不工作按照以前的平均工资发工资；工伤鉴定期间，按照法律规定可以享受病假工资，这个按照平均工资打个折扣再发；工伤鉴定完毕，依法享受国家法律规定的工伤待遇，不再计...
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