员工不交接是否应被公司起诉
图文596人已浏览
根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者离职不办理工作交接...
员工可以辞退吗如何起诉
图文180人已浏览
可以。 公司违反劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的...
针对被辞退员工不配合交接可否起诉?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
视频2,243人观看
企业怎样合法辞退员工
视频664人观看
单位调岗员工不接受被辞退是否合法?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第35条和第40条规定,用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有四种:1、双方协商一致调岗;2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作调岗;3、劳动者不能胜任工...
员工不配合工作,辞退需要赔偿吗
图文339人已浏览
员工不服从工作安排被辞退,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属...
辞退员工不按要求交接工作怎么处理
图文349人已浏览
辞退员工交接不配合的,用人单位可以要求其对工作情况进行交接处理,对于公司造成损失的,可以起诉到法院要...
不明白,就问一问
被辞退员工不配合交接可否起诉?,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
视频1,493人观看
不来上班的员工怎么辞退
视频3,894人观看
因效益不好怎样辞退员工
视频6,346人观看
企业是否可直接辞退员工
问答584人已浏览
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
工伤能否直接辞退员工
问答584人已浏览
1、职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之...
针对被辞退员工不配合交接可否起诉?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不接受加班单位可以辞退吗
图文95人已浏览
员工不接受加班,单位不可以辞退。 从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用...
离职员工不配合交接工作如何处理
图文1,048人已浏览
离职员工不办理或不配合工作交接公司可以不支付经济补偿。...
女员工怀孕能否被辞退
图文88人已浏览
处在怀孕期的员工不可以被辞退。不但不能辞退,而且如果合同时间到了,要顺延到怀孕期,还有哺乳期结束。如...
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
视频1,395人观看
孕妇旷工是否可以辞退
视频631人观看
遇到被辞退员工不配合交接可否起诉?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不配合办理社保可以辞退员工吗
问答584人已浏览
已经签订合同的员工,你可以随时解除劳动合同,违法接解除劳动合同,只要赔的钱足够。但是不缴纳社保这一条,目前尚不构成用人单位依法解除辞退员工的依据。如果是尚未入职的员工,那就通过其他手段。...
员工不购买社保能否辞退,还是这个不可以直接辞退
问答584人已浏览
任何单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”做了明确规定。因此,公司不按国家规定...
员工私收款是否可以直接辞退?
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
员工业绩不好被辞退
图文955人已浏览
可以肯定公司能以业绩不达标而辞退公司员工。因为双方在工作的时候是一个双向的选择,公司感觉员工不胜任此...
患病的员工可以直接辞退吗?
图文170人已浏览
患病职工除存在过失性辞退情形外,不得随意辞退。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,925人观看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,183人观看
一位员工被无故辞退,为什么不能直接提起诉讼
问答584人已浏览
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
不交接员工被起诉怎么办员工不交接对公司造成哪些
问答584人已浏览
劳动者要解除劳动关系的,根据劳动合同法规定,应提前30日通知用人单位,并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的,用...
遇到被辞退员工不配合交接可否起诉?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退交接工作时间
图文611人已浏览
一般辞职工作交接都需要辞职到期以后,三天之内办理离职交接手续。...
什么样的员工可以正常辞退
视频968人观看
不接种疫苗辞退员工合法么
问答584人已浏览
用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工,要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况: 1.如果无理由辞退员工,肯定违法的。 2.如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高...
员工违反公司规定被辞退,可否直接解除劳动合同
问答584人已浏览
一、如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金;二、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有...