如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工解散公司会不会赔偿
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公司解散,应当向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司强制解散需要给员工赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询上市公司的员工被公司解散,需要赔偿吗
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公司解散,按照法律应该给员工双倍赔偿金,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,满一年给一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司亏损解散公司到底要不要赔偿员工
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公司亏损解散而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>当公司强制解散需要哪些条件
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公司强制解散的条件是: 1、申请股东必须持有公司全部股东表决权百分之十以上; 2、公司经营管理陷入僵...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强制解散需要给员工赔偿吗,律师怎么看
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司在什么情况下解散公司需要赔偿员工, 公司解散员工员工怎么维权
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1、公司应当依法支付经济补偿。 2、相关规定:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工解散公司应给员工怎样的赔偿
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根据具体情况确定。补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强制解散需要给员工赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散如何给员工经济补偿
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公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知员工解除劳动合同。如果公司没有提前通知员工解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司给员工赔偿金需要交税吗
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赔偿金需要缴个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法院强制解散公司需要什么条件
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公司司法强制解散的条件包括: (1)公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失; (...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请求公司解散需要经其他股东同意吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司强制解散需要给员工赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散员工补偿制度
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按劳经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>解散后需要给公司补偿吗
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公司解散还需要给补偿金。因为属于非劳动者原因而解除合同,补偿金额依据在本公司工作的年限决定。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。企业不支付的,劳动者可以提起仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散后,员工怎么赔偿,公司解散赔偿标准
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请参考以下:对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工赔偿金额有多少
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公司解散之后,公司除了需要支付员工工资之外,依据相关法律规定,还需要支付经济补偿金给员工。其中,经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动公司解散员工是否有赔偿?
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劳动公司解散员工有赔偿,赔偿按照员工在该公司的工作年限计算:经济补偿金按照劳动者在单位工作每满一年支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工, 解散公司的员工怎么补偿?
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单位解散,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月本人平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制安排员工上夜班,员工需要赔偿吗
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单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。 至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。 如果没有体现即双方没有明确约定,就需要双方...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强制解散需要给员工赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个公司解散员工能赔偿多钱
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如果公司要发生解散的时候,作为用人单位是要提前一个月的时间,去通知员工的,然后双方按照程序去解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询哪些企业公司需要强制解散
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以下公司解散需要经过批准: 1、证券公司 2、证券登记结算机构 3、期货公司 4、重要的国有企业 5、商业银行 6、保险公司 7、外资银行营业性机构 8、外资保险公司...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>最新解散员工赔偿标准解散公司员工如何赔偿
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1、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。单位准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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