公司解散后需要支付员工经济补偿吗
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公司解散后需要支付员工经济补偿。用人单位依法宣布破产或者破产的,应当向员工支付经济补偿,即使企业破产...
郭长源律师|专职律师,5年经验咨询我>>解散了,公司需要赔偿员工吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司要员工解散有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询现在公司要解散了公司解散员工经济补偿金有吗
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算反之...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工提出解散公司要给员工赔偿吗
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需要。根据《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>撤销员工解散公司还能得到补偿吗
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公司解散员工有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要员工解散有补偿吗,律师怎么看
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解散员工员工补偿标准公司解散员工员工补偿标准
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公司解散,按劳动合同法第四十四条(五)款规定,劳动合同终止,依据劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散10年以上员工有补偿吗?
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公司解散,按劳动合同法第四十四条(五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金,本单位工作年限...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要员工解散有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期公司解散员工有没有经济补偿
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合同到期公司解散员工是否有经济补偿,具体如下: 1、劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>公司有没有解散补偿费
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1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散员工能拿多少经济补偿金
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公司解散员工能拿的经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散的形式有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司要员工解散有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工解散补偿标准公司解散员工应该赔偿什么
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散了员工会不会有补偿
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1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资。 2、公司解散,需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半年的补...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散的员工经济补偿金包括加班费吗, 公司解散员工怎么补偿标准
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计算经济补偿金的本人工资包括加班费。公司解散,劳动合同终止,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付。根据《劳动合同法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司亏损解散公司到底要不要赔偿员工
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公司亏损解散而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散员工的经济按照什么补偿
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公司解散员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限而定,具体如下: 1、每满一年支付一个月工资的标准向...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司解散没有解除劳动合同, 员工可以跟公司要补偿吗?
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1、劳动关系解除前,由用工单位承担缴纳义务。如果公司不缴纳也不去办理手续,以后找到新单位是缴纳不进的,必须要把原社保缴清。这一点,你需要谨慎。虽说公司应该给你补,但实际中有可能成了空话,还影响你以后的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以解散员工,公司会给员工经济补偿金吗
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公司经营到期,可能会解散员工,单位辞退员工的补偿原则根据《劳动合同法》第四十七条得知:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要员工解散有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司遣散员工补偿标准2021
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公司破产重组或者资金周转特别困难的,可以裁减员工,对员工的经济补偿按照劳动合同法规定来,工作每满一年...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工公司解散对员工员工职业病补偿怎样补偿
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1、依据我国相关法律的规定,公司倒闭后对于患有职业病的员工,员工在单位工作满一年的,可以获得一个月的工资作为补偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相关业务不能开展,员工也会面临着失业,那么如果公司真的要被解散的话,在什么情况下需要对员工进行赔偿,程...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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