企业裁员单位应该照顾员工?
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单位裁员后应该照顾的员工: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>面对企业裁员,员工需要注意哪些
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面对企业裁员,员工要注意下列事项: 1、其程序是否合法。 2、裁减人员的数量是否合法。 3、是否符合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工能怎么应对企业裁员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业裁员应如何裁?企业裁员哪些人不能被裁
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企业裁员是企业用工自主权的体现,但企业用工自主权的行使依法是受到一定的限制的。《劳动合同法》为了保障劳动关系的稳定和一些因工伤、疾病等原因处于不利地位的劳动者的权益,明确规定了对于符合下列情形的劳动者...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>面对企业裁员,员工如何保护自己
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专业律师法律分析: 1.以下五种员工不得被裁员,可进行参考: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员对企业的影响
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裁员主要是一个企业节减开支的一种形式之一。企业裁员有很多原因。说好坏的话就要看企业的具体情况。裁员首...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工能怎么应对企业裁员,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业非法裁员员工应该怎么做?
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企业非法裁员时,员工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业对十七年员工裁员,能赔多少钱
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可以争取十七个月工资标准的经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工能怎么应对企业裁员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业正式员工期间被裁员应该怎么赔偿
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正式员工被裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员如何对员工进行经济补偿
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企业裁员对员工进行经济补偿是: 1、按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业对劳动仲裁不服起诉员工如何应对
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企业对劳动仲裁不服起诉,员工依据法院的通知进行相应的答辩、举证即可。答辩书可去法院立案厅领取,证据则...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到员工能怎么应对企业裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业裁员人员职工应怎么计算失业金
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单位裁员经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业隐性裁员员工应该怎么办
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遇到企业隐性裁员员工应该与其协商赔偿处理,处理不成可以申请劳动仲裁。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员或员工解散对员工的补偿是什么?
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1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工应该对员工哪些补偿
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公司解雇员工的赔偿依据《劳动合同法》规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>面对不能按期回岗复工的员工,企业该怎么应对
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1、可以要求员工说明情况,按照规定办理请假手续; 2、可以要求员工出示诊疗记录、书面证明材料等; 3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询面对企业裁员,员工如何保护自己
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1.以下五种员工不得被裁员,可进行参考: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员如何赔偿员工企业该如何合法裁员
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。 2、提出裁减人员方案。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工能怎么应对企业裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业裁员农民工怎么维护?
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企业裁员农民工维护权益的方法如下: 1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定; 2、要求用人单位支付经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业对劳动仲裁不服起诉员工如何应对
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企业对劳动仲裁不服起诉,员工依据法院的通知进行相应的答辩、举证即可。答辩书可去法院立案厅领取,证据则包含工资条、合同、考勤记录、工作证等可以用来证明当事人与企业之间存在劳动关系,证明案件事实真相的都可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>面对老员工裁员的情况,企业可以采取哪些措施应对员工变更现状员工
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本问题可以理解为店里的实际掌权人更替,老员工是否要做竞争上岗?建议考虑如下:1、与新老板进行面谈,了解其意图,是否对现有员工有成见或者更换意图;2、对现有的店员进行梳理,做好人员盘点,对新老板的提问有...
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