如何要求单位给经济补偿金
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《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
单位裁员，可以向单位要求哪些经济补偿
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经济性裁员的，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
经济补偿金单位不续签合同可以提前通知劳动者吗
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关于单位不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗，回答如下劳动者与用人单位签订的了合同到期的，用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者...
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经济补偿金呢？可以要求吗？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以要求支付经济补偿金主要包括以下12种情况： （1）用人单...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位拖欠工资是否可以要求赔偿金和经济补偿
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单位拖欠工资可以要求赔偿金和经济补偿。 可以要求经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可...
刘沛文律师|
，5年经验
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不明白，就问一问
单位不续签合同可以要求经济补偿金吗，律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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如果公司不续签经济补偿金可以要求吗
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合同到期不续签除非下面两种情况，公司不需要支付经济补偿金。 1、用人单位被依法宣告破产的； 2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形...
山东在线咨询顾问团
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单位不给经济补偿金可以解除合同吗
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被单位无故辞退可以要求经济补偿。。工伤补助金也可以拿。。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性...
内蒙古在线咨询顾问团
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协保人员合同期满单位未再续签，有经济补偿金吗？
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应该有补偿的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有签合同的，可以向用人单位要求补偿金吗
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如果你能证实双方具有事实劳动关系，可以要求单位支付经济补偿金及未签订劳动合同的双倍工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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主动辞职可以要求单位给员工经济补偿吗
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主动辞职符合条件的，可以要求单位支付经济补偿金，也就是如果是因为用人单位的违法行为导致劳动者自己主动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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遇到单位不续签合同可以要求经济补偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同到期但有毒有害工种单位不续签，个人是否可以要求经济补偿金？
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。如果没有构成工伤或者职业病的情况下，即便是有毒有害等特殊工种合同到期，企业也不需要额外支付补偿或赔偿，一切依然按照劳动合同法执行。也就是说，您可以要求经济补偿金，计算标准是： 《劳动合同法中》有明确...
辽宁在线咨询顾问团
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不要求用人单位辞退劳动者可以要求经济补偿金吗？
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用人单位停缴劳动者社保，不辞退劳动者，也不安排劳动者工作的，是属于一种违法行为，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...
广东在线咨询顾问团
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单位可以解除劳动合同而不补偿经济补偿金吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不用支付经济补偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...
四川在线咨询顾问团
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如果单位不续签是否需要进行经济补偿
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如果单位主动决定不续签，是需要进行经济补偿的。补偿标准是按劳动者在本单位的年限，每满一年支付一个月工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位注销员工可否要求经济补偿？
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按劳动法的规定在公司的工龄按一年工龄赔偿一个月工资的标准算赔偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
一方外遇离婚，对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
用人单位会经济补偿金，经济补偿金什么情况下可以要求
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3、经济性裁员：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政...
云南在线咨询顾问团
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用人单位解除劳动合同要给予经济补偿金吗, 不支付经济补偿金可以吗
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系，一定要给予经济补偿金，经济补偿金金额，应按劳动者的工作年限来计算，满一年补一个月的月薪，最多不超过十二个月。 2、根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位可以同时分期支付赔偿金和经济补偿金吗
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单位不可以分期支付经济补偿金。我国相关法律明文规定，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在同一单位连续工作满十年被单位辞退, 可以要求赔偿经济补偿金吗?
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1、在同一单位连续工作满十年被单位辞退，除了劳动者存在劳动合同法第三十九条规定外，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（...
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如果单位劳动合同不续签，经济补偿金怎么算
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1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1...
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