暑假工被辞退工资可以立结吗
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用人单位在辞退员工的时候应该一次性支付工资。如果拖欠工资的话可以选择通过提起劳动仲裁维权，除了补足差...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
教师暑假工资可以离职拿么？
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具体情况具体分析，教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的. 一、如果教...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|专职律师，2年经验在线咨询
暑假工做8天辞职，工资应该当天结吗？
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看双方如何约定，如拖欠时间过长，可以起诉要求支付。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
暑假工可以请假7天吗
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暑假工是可以请假7天的。暑期工签订的应该不是劳动合同，应该是劳务合同，也就是在暑假期间的1-3个月的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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暑假工辞职工资是立马结算吗
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暑假工辞职，工资不是立马结算，除非与用人单位签订非全日制用工劳动合同。劳动者辞职，提前三十日以书面形...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
暑假工离职当天可以结工资吗，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，7年经验
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离职后工资可以当天结清么？
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离职当天是可以结清工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。...
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因为暑假工擅自离职工资还可以拿到吗
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付出劳动了理应得到相对应的工资，可以要求支付。...
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暑假兼职离职工资什么时候结清
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用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，也就是离职当天就应当结清工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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暑假工工资是不是离职的时候结清
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不可以。 暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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中介可以扣暑假工工资吗？
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
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暑假工在辞工的当天可以不用加班吗
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存在定法过错，可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。...
台湾在线咨询顾问团
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员工离职工资当天可以发放吗？
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依照劳动法和劳动合同法的规定，试用期内提出辞职，需提前三天通知单位...
新疆在线咨询顾问团
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暑假工，未到合同时间离职可以吗，会发工资吗
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建议双方自行协商或向劳动部门申请劳动仲裁...
河南在线咨询顾问团
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暑假工的工资可以拖欠吗
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暑假工的工资是不可以拖欠的。一个工资支付周期最长为一个月。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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暑假工做了6天不想做可以领工资吗？
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您可以与公司协商处理，如有争议，可起诉维权。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
暑假工一般多少天可以辞职
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一般工人退休需要在一个月前书面通知使用者的情况下，工人在试用期间，工人退休只需在三天前通知使用者就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第37条：劳动者30天前书面通知使用者，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
内蒙古在线咨询顾问团
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2022年暑假工辞职几天可以走
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法律没有规定暑假工辞职几天可以走，但是法律规定，一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同...
四川在线咨询顾问团
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暑假工离职还要提前30天吗
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暑假工离职要提前三十天以书面的方式通知用人单位。 在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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中介可以扣暑假工工资吗？
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没有权利无缘无故扣工资。希望我的回答能让你满意...
山东在线咨询顾问团
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拖欠工资当天去离职可以吗
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原来工资是如何发放的可以协商。建议你当面咨询律师。...
四川在线咨询顾问团
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