老板克扣暑期工工资该如何办
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理...
暑假工迟到了会扣工资吗
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关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不...
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被主管乱扣工资怎么办
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退休人员打工被拖欠工资怎么办
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暑假工被扣工资找不到理由应该怎么办?
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劳动者被扣工资了的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
暑假工被克扣工资找谁投诉
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一、暑假工被克扣工资找谁投诉 1、暑假工被克扣工资到劳动监察大队投诉。劳动法规定用人单位需要为劳动者...
公司克扣暑假工资怎么样办
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用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资...
不明白,就问一问
暑期工工资被扣了怎么办,律师怎么看
自离一般怎么扣工资
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辞急工扣工资标准
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工资税费怎么扣费标准
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暑期工签了不提前15天会被扣3天工资吗
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单...
老板克扣暑期工工资该如何办
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚...
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同学打暑假工受了工伤,请问暑期工工伤怎么办?
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暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。...
旷工被扣工资怎么办,旷工扣工资怎么算
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因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条...
暑假工签了合同提前走扣工资
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
1天病假扣工资怎么算
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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老板扣暑假工工资,
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工资标准有合同约定吗还是口头约定劳动监察部门负责处理工资问题...
暑假辞工能扣工资吗?
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暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益,所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以...
发现暑期工期间被骗怎么办?
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发现暑期工期间被骗,若属于在校生利用业余时间勤工助学的,一般是劳务关系。受到侵害时,应向劳动监察机构投诉反映,投诉时填写投诉表,并提交相关资料:身份证复印件以及证明在该单位工作过的材料,例如合同、工作...
暑期工扣了百分之60,工资连路费都不够。
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答:不能克扣,向劳动部门投诉。...
旷工了怎么办?会不会被扣工资?
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旷工的界定相关立法对何为旷工并不明确,根据《现代汉语辞典》的解释,“职工不请假而缺勤”就是旷工。显然...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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暑假工工伤公司扣工资吗?
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这个问题,在法律上,1、暑假工在工伤期间,雇主应当支付工资的。 2、法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工...
暑假工,合同上写做到27号,被扣钱了,怎么办?
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建议按法律规定辞职,非试用期间,提前三十天递交书,三十天后可以离职。...
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做暑假工被扣钱
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学生兼职,不属于劳动法调整的范畴,因为学生不是劳动者,所属的关系也不是劳动关系。...
合同工资和实际工资不符怎么办
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暑假工无故扣工资怎样处理
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无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策...
中介扣除我们暑假工工资我们该怎么办????
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与中介协商无果或者不愿协商可走法律程序主张无权占有要求对方返还。请致电详询。祝好。...