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协商不成,收集证据;向XX投诉或者申请劳动仲裁;如需法律帮助,可电话联系我们。...
不合理,根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号),企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: 1.企业支付给劳动者的...
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单位不及时给付工资的行为肯定是违法的,你在与对方沟通无效的情况下,可以向单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁解决,如果没有劳动合同,可以提供其他能够证明劳动关系存在的证据,比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言;能够证明劳动关系的录音等等。
第一,可以向用人单位所在地劳动监察部门投诉。第二,可以向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
按照你所说的,你手指受伤是因为工作原因所致,则单位老板不但不应该克扣你的工钱还应就你受到的伤害承担赔偿责任。律师建议现在起开始收集证据,直接起诉老板即可。
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