因工致残给老板克扣工资-法师兄

按照你所说的，你手指受伤是因为工作原因所致，则单位老板不但不应该克扣你的工钱还应就你受到的伤害承担赔偿责任。律师建议现在起开始收集证据，直接起诉老板即可。

答

用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关...

答

合法用工的，可以申请劳动争议仲裁，否则向法院起诉。...

老板克扣你的工资严重违法。 1、要求老板全额支付工资，一分都不能少； 2、如果没有劳动合同，可以要求老板每月支付二倍的工资； 3、如果没有社保，可以要求老板为你补缴所有社保； 4、需要维权，联系我。你还可以要求老板支付相当于克扣工资总额的25%的经济赔偿金。可以向当地劳动局申请劳动仲裁。需要法律帮助，我可以为你提供全程免费法律支持，直到问题解决为止。

一、据理力争在矛盾只是发生在与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； 2、询问克扣工资的原因； 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。二、投诉、举报对地企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉：1、打劳动保障热经12020投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的号码、姓名。你可以多打几次进行投诉；2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。

老板随意克扣工资，应该先找老板讨要；如果老板不给，再找工会；如果工会解决不了，可以找劳动争议仲裁委员会。根据《劳动争议处理条例》县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。仲裁委员会由下列人员组成：（一）劳动行政主管部门的代表；（二）工会的代表；（三）政府指定的经济综合管理部门的代表。劳动争议仲裁委员会是专门解决劳动争议的，他们不可能不管。阅读！