私人老板克扣工资

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• 问私人老板克扣工资要怎么处理
  

  私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

• 问老板克扣工人工资违法吗
  

  1、克扣工人工资属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

• 问老板克扣工资怎么办
  

  老板克扣你的工资严重违法。 1、要求老板全额支付工资，一分都不能少； 2、如果没有劳动合同，可以要求老板每月支付二倍的工资； 3、如果没有社保，可以要求老板为你补缴所有社保； 4、需要维权，联系我。 你还可以要求老板支付相当于克扣工资总额的25%的经济赔偿金。 可以向当地劳动局申请劳动仲裁。 需要法律帮助，我可以为你提供全程免费法律支持，直到问题解决为止。

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