劳务合同不干了要不要承担违约金
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签了劳务合同不干了是否要赔违约金,按照劳务合同的约定处理。 劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定,...
劳务合同不干了违约金能要回来吗
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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准备辞职不干了出国辞职违约金需要支付给公司吗?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
签了三年的劳务合同可以辞职吗?要不要付违约金
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根据你的描述,你们应该签订的是劳动合同,而不是劳务合同。如果单位没有出钱为你做专业技术培训(不是入职...
干了五个月准备辞职,可以不交违约金吗
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提前一个月书面告知单位即可离职,无需单位批准,也无须承担违约金...
不明白,就问一问
劳务关系辞职不干了要赔违约金吗,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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合同期内辞职算违约吗
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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签订劳动合同后怀孕了要辞职需要赔偿违约金吗劳动者辞职要交违约金
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辞职提前30天以书面形式通知用人单位。因怀孕辞职,不需要支付违约金。两种情况劳动者承担违约金,即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第37条的规定,提前30...
劳务合同不干了是不是违约金
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劳务合同不干了有约定违约金是需要赔偿违约金的。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金需要以违约造成的损失为基础,不能...
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合同没到期不干了也没辞职。会有违约金吗?
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没有的...
劳务关系可以随时辞职吗
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劳务关系只要双方协商一致,是可以随时辞职的。劳务合同不属于劳动合同,是指以劳动形式提供给社会的服务民...
辞职了劳动关系要怎样办
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劳动者生病未请假,如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法,且提前告知劳动者了,可以按劳动合同法三十九...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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解除合约要付违约金吗
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干了五个月准备辞职,可以不交违约金吗
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提前一个月书面告知单位即可离职,无需单位批准,也无须承担违约金...
工厂要求辞职,小时工不干了,违约金是多少
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所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然,设定违...
合同到期了不想干了辞职违约金是多少
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一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功...
想要辞职但是单位要赔钱的,辞职赔违约金吗?
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一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱...
解除劳动关系要辞职吗
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解除劳动关系并不完全等同于辞职行为。解除劳动关系乃是一种劳动法律事实所导致的最终后果,而辞职仅仅是触...
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辞职有没有赔偿金
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合同一定要约定违约金吗
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从私企辞职要赔付违约金吗?辞职后违约金多少呢?
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首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定...
辞职公司要违约金吗辞职要交违约金这合法吗?
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新劳动法中规定,只有以下两种情况,劳动者才需要向用人单位支付违约金,其余情况外的约定都不符合法律规定。 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
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劳务关系不是劳动关系可以要求赔偿吗?
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劳务关系不是劳动关系,不能按照劳动法和劳动合同法的规定进行赔偿。...
单方面解除合同需要赔违约金吗
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辞职要赔偿违约金吗,劳动合同书附
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辞职不需要缴纳违约金,合同中关于违约金条款,因违法而无效。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 你可...
要不要辞职不交违约金?
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通常当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合...