临时工患病不能上班了，未到合同期，有什么补偿。
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如单位未为临时工缴纳医疗保险的，属于社保可以报销的那部分费用，由单位承担。另，患病期单位应支付病假工...
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在公司上班得了矽肺病有什么补偿呢
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首先要由当地职业病防治医院鉴定是否为职业病，如确认糸职业病，还需进行工伤认定及伤残鉴定，之后再可主张...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
员工取假未准到公司不上班公司能开除员工吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位...
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公司的一个员工生病了，员病假工资政府有补偿吗？
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我在公司上班十年了公司有补偿吗
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在员工任职超过十载的情况下，若需解除与其的劳务关系，则必须向该员工支付本身薪酬待遇的10个月报酬；反...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
员工在病假期到了，未返回公司上班能有什么补偿，律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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因病未能按时返岗上班的员工如何返回原基本工资?
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在工资支付周期内需要按照劳动合同的规定支付工资的，超过一个支付周期的，工资标准不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十二条用人单位在一个工资支付周期内停止工作、生产的，应当按照劳动合同规定的...
西藏在线咨询顾问团
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员工合同到期未续签是否不能在公司上班
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1、员工合同到期未续签但还在公司上班的有补偿。 2、员工应当在劳动期届满前一个月履行续签程序，逾期后未续签的可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿，最多支持11个月的工资。 3、未签订劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团
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如果在公司上班生病了能不能算工伤
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生病的不能算工伤的 建议积极委托律师，提供法律帮助 欢迎随时咨询与之相关的法律问题。欢迎访问我的个人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工在上班期间犯了病单位有责任吗
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员工在上班时间突发疾病死亡的，单位有申报工伤等责任；如果员工在工作时间和工作岗位，突发疾病，且属于职...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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病假期间上班的病假期间算在岗职工吗
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休病假期间，是不属于在岗职工的。具体如下： 1、员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，...
刘伟长律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
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遇到员工在病假期到了，未返回公司上班能有什么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有病假期员工可以得到什么补偿
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1、用人单位得提前一个月通知或者多发一个月工资代通知，然后按工龄给补偿； 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 3、劳动者不能胜任工作...
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病假休了一年现在回来上班公司要辞退，补偿还怎么算？
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法律规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。第二十五条规定，劳动...
澳门在线咨询顾问团
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员工因上班受病未能按时返岗怎么办
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1、因为疫情未能按时返岗的职工，在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的时期内，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。 2、对于超过一个工资支付周期未...
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公司辞退合同未到期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工请病假，公司在什么情况需支付病假工资
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动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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在工厂上班有职业病了不做了公司怎样补偿
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去医院检查没有法律效率，只是怀疑，如果想得到补偿，必须到有资质的职业病诊断机构去申请职业病诊断，如果诊断为职业病的可以进行伤残鉴定，得到赔偿。 但主要看你是在什么样的公司进行何种作业，是否存在可能引起...
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在公司上班十年以上的员工能请多少天病假
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有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。...
湖北在线咨询顾问团
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员工在职期间因病辞职有什么补偿
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在职工在任职期间，倘若因为疾病问题不得不辞去职务，那么补偿的事项需要依据具体的实际状况来考量。比如，...
刘伟长律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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员工在上下班时间出了工资公司有补偿吗
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自2010年12月9日期，上下班途中工伤的认定范围除规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。...
宁夏在线咨询顾问团
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员工在上班半年合同期内生病被公司辞退有何补偿
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工作超过半年的时间，支付一个月经济补偿金...
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