我工厂上班生病了公司不给请假怎么办
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关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。 首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工不上班也不请假
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员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对我公司目前有员工总请病假,实际上是不想上班了,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询我公司不给我上班我想请个病假,这怎么办?
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单位的理由不成立,不合理。 在你病假期间,用人单位应当为你支付基本工资,根据我国法律规定,工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>公司不批员工上班和请假合法吗?
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视不同情况而定,如果劳动者的请假理由或者程序不符合规定,则请假不批不去,按旷工处理是合法的。如果劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>姐姐上班生病了想请假,请问病假请假条怎么写?
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请假条”相当于公文中的“请示”,但比请示简便、灵活,格式可以不固定,也可以固定。一般最常用的格式如下...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我公司目前有员工总请病假,实际上是不想上班了,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是公司的实际控制人
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询不是上市公司可以申请破产吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询总是请假不上班,公司实在是没有办法了,要扣他工资,员工因家里有事总是请假,工资基金扣多少钱?
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各地有各地的执行细则,一般规定是当月扣款不能超过工资总额的20%,剩下部份不能低于当地最低工资标准。 第六章工资扣减第三十三条用人单位依法从员工工资中代扣或者代缴下列费用: (一)员工本人工资的个人所...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假不上班合法吗?
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病假在劳动法规上称作“医疗期”。 医疗期:是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定: 第...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对我公司目前有员工总请病假,实际上是不想上班了,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我上周请假了,公司的正式工请病假扣工资吗?
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>我的表妹请了病假了,请问上班请病假怎么算工资吗?
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我在工厂上班,想做痔疮手术可以提前请病假吗
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可以由医院出具建议休息证明并向单位申请病假。如果还有不清楚的可以来电话或微信咨询...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>实际控制人法律上如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到我公司目前有员工总请病假,实际上是不想上班了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司加班老员工不想去上班
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公司出去玩不想去被要求加班是不合法的,因为用人单位不能强迫或者变相强迫劳动者加班,如果自己对公司提出来的加班的这种要求也没有什么异议的话可以加班,但公司必须要给员工支付加班费。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>就给请假了,已经好多天没有上班了,我就想要知道员工病假要不要扣工资啊?
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劳动部劳部发201415印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>病假公司不批没去上班算我旷工吗
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职工病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,你单位的做法违法了劳动法的规定。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>我晚上请假不加班,公司扣我白天正班工资
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建议去劳动局投诉...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>我请假11天,扣工资是扣实际上班的天数还是全部
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若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司上市前一般有几轮融资
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询请病假一个月了, 工厂不给休, 公司不给上班, 我该怎么办?
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单位的理由不成立,不合理。 在你病假期间,用人单位应当为你支付基本工资,根据我国法律规定,工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班十年以上的员工能请多少天病假
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有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我公司目前有员工总请病假,实际上是不想上班了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司按实际上班天数发工资吗
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公司不一定是按实际上班天数发工资的。具体如下: 1、按自然月算,即一个月是按30或31来计日工资。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询总是请假不上班,公司实在是没有办法了,要扣他工资,餐饮公司的员工迟到扣工资违法吗,会不会被开除?
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各地有各地的执行细则,一般规定是当月扣款不能超过工资总额的20%,剩下部份不能低于当地最低工资标准。 第六章工资扣减第三十三条用人单位依法从员工工资中代扣或者代缴下列费用: (一)员工本人工资的个人所...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间请了病假10天公司辞退我怎么办?
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根据你所描述的情况,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。如您的行为严重违反规章制度,单位可以解除劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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