n加1赔偿是全额工资还是基本工资
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n加1赔偿既不是基本工资,也不是全额,是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 n加1赔...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>节假日加班工资的计算基数是基本工资还是全额工资?
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根据劳动部颁布的日工资计算公式,计算出的日工资额,就是您加班工资的计算基数。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动仲裁的工资是全额还是基本工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同补偿金是基本工资还是全额
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你好,你指的是解除劳动合同的经济补偿金吧依劳动法规定,经济补偿金按在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的...
海南在线咨询顾问团咨询我>>加班费是按基本工资还是全额的
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加班工资一般是按基本工资而不是全额工资为基数算的。根据我国劳动法的规定,加班工资是按照劳动者正常工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>抚恤金基本工资是全额工资吗
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抚恤金基本工资就是全额工资。 丧葬费是六个月的工资,抚恤金为20个月的全额工资,供养亲属抚恤金根据被...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁的工资是全额还是基本工资,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动仲裁庭与法院的劳动仲裁中通过平均工资还是全额
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劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>桂林劳动仲裁最终判决基本工资是最低工资
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如果低于最低工资标准的,就不合法。根据《广西壮族自治区职工最低工资办法》,最低工资包括:用人单位发给劳动者个人的基本工资、生活物价津贴、补贴等项劳动报酬。最低工资不包括:用人单位发给劳动者个人的奖金、...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁的工资是全额还是基本工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
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工伤休假工资不是只发基本工资,是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法中加班费的基数是基本工资还是全部工资
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首先看一下劳动合同中对计算加班费的基数是否有约定,有约定,按约定。如果劳动合同只约定了基本工资,没有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假工资是只发基本工资还是发每月固定的全额工资?
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全额发放。工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动仲裁的工资是全额还是基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请,工资是只发基本工资还是全额发放
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婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。你可以查阅国务院有关婚假的规定。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工参保基数是指基本工资,还是全额工资?
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若随用人单位参保,用人单位应根据劳动者实际工资收入申报缴费基数。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时未签合同的双倍工资中的工资是指基本工资还是底薪提成。。。
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是指劳动者的应得工资,即底薪+相应的货币性收入。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资是基本工资还是上月全部?
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工伤工资是本人前12个月不含加班费的平均工资性收入。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>探亲假给全工资还是基本工资
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探亲假给全工资。探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工伤赔偿是全额工资吗还是基本工资呢?
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根据工伤条例中可知的是劳动报酬,所以你的工伤待遇按照全额工资2000计算而不是基本工资。 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>是每月开的全额工资还是合同上的基本工资?
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损害赔偿之方式:一、支付第三十二条规定:“国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。”支付赔偿金是我国国家承担赔偿责任的主要方式,国家赔偿责任在多数情况下以支付赔偿金的方式进行。二、返还财产我国《》第32条规定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁的工资是全额还是基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇产假期间工资怎么算是按基本工资还是全额工资
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产假期间只发基本工资不合理,涉嫌违法。 一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询男职工陪产假期间工资是全额工资还是基本工资
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《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。跟平时上班一样照常发放工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>事假是扣基本工资吗,还是全额工资,劳动法对此是否有规定
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根据《劳动法》规定,用人单位的规章制度须经公示后生效。经公示后的规章制度具有效力,员工应当遵照执行。有的单位事假按30天来计算扣款额,有的按照21.75天来计算扣款金额,有的根据22天来计算扣款金额,...
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