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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
根据劳动合同法第二十七,四十七条。是按你月工资的全部收入计算,包括提成收入。补偿金按你前十二个月的月平工资计算补偿金。采纳哦...
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不是的,双倍工资是包括原工资在内的,即除正常工资外,再支付一次工资。
工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
双倍工资是一般采用前12个月的平均工资数。并不需要精确到每个月每天的情况。
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