自离劳动者旷工几天就被开除
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劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>旷工多长时间才能被开除
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在实践中员工连续旷工15天可以开除,具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者旷工多长时间单位就可以开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
起诉书送达后多长时间可以开庭
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询案底多长时间能消除
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蒋讴阳律师|高级合伙人,10年经验在线咨询旷工15天单位开除劳动者什么赔偿
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
青海在线咨询顾问团咨询我>>旷工多长时间会被单位辞退
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旷工几天会被单位辞退没有明确的规定,每个公司不一样的规定,一般是三天。辞退是用人单位解雇职工的一种行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法工作多长时间算旷工
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一天不去上班,没有合法请假就是旷工。旷工则是没有请假,没有经过主管领导同意,在应该上班工作时间内无故...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者旷工多长时间单位就可以开除,律师怎么看
医保多长时间可以生效
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违章多长时间可以查到
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在单位多长时间就必须签订
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建立劳动关系的同时就应当签订劳动合同,否则就要追究用人单位的行政法律责任。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工两天可以开除劳动者吗
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旷工两天属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除,不需要支付经济补偿。法律对旷工没有明确规定,由用人单位的规章制度规定对旷工的处理方式。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者旷工多长时间单位就可以开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位长期旷工能不能解除劳动合同
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如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位旷工一次可以开除吗
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关于事业单位旷工几天算自动离职新劳动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
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用人单位因劳动者旷工与劳动者单方解除劳动合同一般会构成违法解除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者旷工多长时间单位就可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工假丧假多长时间可以单位开除
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不论员工请事假多久单位都不能以此为理由将其辞退,否则就属于违法辞退。不过如果员工请事假天数过多影响工作的,公司可以选择不准假; 如果这种情况下员工强行休假不到公司上班,就进入“旷工”的处理程序,如果旷...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在工厂旷工多长时间会被解除合同?
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工厂旷工多久解除劳动合同,取决于用人单位的规章制度。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有没有规定劳动者旷工几天就可以
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定,严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度。在实际操作中,通行的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位延长工作时间劳动者有权拒绝吗
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单位延长工作时间劳动者是否有权拒绝视情况而定。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>旷工被单位开除可以领失业金吗
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劳动者旷工被辞退可以领失业金。国家相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派出所可以拘留多长时间
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动合同有时间限定,旷工多长时间可以解除合同
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视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无故旷工多少时间,单位可以与其解除。
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这要看你们单位的规章制度是如何规定的,法律没有明确。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者旷工多长时间单位就可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者旷工被开除有赔偿金吗
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劳动者无故旷工的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。需要支付补偿金的情形:《劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询旷工几天可以公司开除劳动者不扣劳动者工资
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。 无正当理由经常旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续外,职...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以依法开除劳动者吗哪些情况下用人单位可以开除劳动者吗
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劳动者属于劳动合同法第39条的,用人单位可以依法开除劳动者。理由可以是:劳动者旷工,严重违法公司规章制度;严重失职,造成公司重大损失等等。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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