老板跑路找不到人工资怎么要

2021-12-27 16人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

老板跑路找不到人工资可以找当地的劳动行政部门申请赔偿。可以使用以下三个步骤来保护当事人的合法权利。 1、收集证据； 2、老板协商； 3、法律途径。一般情况下工厂拖欠劳动者工资，可以到当地的劳动行政部门申请赔偿，需要准备劳动合同，工厂的详细情况，法定代表人等相关信息，当前拖欠劳动者工资的案件比较高发，也是重点解决的案件，在证据充足的情况下，会优先对劳动者给予赔偿。收集好证据后，可以与老板协商并要求公司支付工资。毕竟，公司不愿意受到投诉或仲裁。因为这也将花费他们大量的时间和精力，并且还将对公司形象产生负面影响。如果公司愿意协商最好，如果协商不成，则能采取律途径。仲裁结果出炉后，当事人中一方对仲裁结果表示不满的，可以在十五日内向具有管辖权的相应法院提起诉讼，法院将根据有关证据作出判决。老板公司在裁决生效后仍然拒绝执行裁决的，可以根据有效判决向人民法院申请强制执行。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十七条  由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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