产假是158天到98天的历史
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产假的一般性规定为98天,如果存在难产等其他特殊情形,是可以适当延长产假的。各地的规定有所不同。...
产假158天还会补贴98天吗
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产假158天只发98天补贴是合法的。...
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辽宁婚假是10天还是15天
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2020产假新规定是多少天
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西安产假是158还是98天,我们公司制度上是98天,合理吗
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1.基金以津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一...
产假158天只发98天补贴对吗
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产假158天只发98天补贴不对,在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限...
公司不批158天产假应该如何办?让休98天
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向劳动监察和卫生计生委投诉。 劳动法规规定的产假是98天,(其中包括产前15天);难产的增加15天,...
不明白,就问一问
妇女休产假是98天还是158天,律师怎么看
领证后婚检还能休13天婚假吗
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2021五一法定是1天还是3天
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年假最多可以休多少天
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想问下2021年女性享有的产假共计多少天?98天还是158天?
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国家规定是98天产假,(其中产前15天,产后83天,)最好是能提前一个月开始休假了。这可据个人身体情况来决定几时开始休息。婚晚育是加15天假,剖腹产加15天,办理了独生子女还可加产假的。 1.产假:9...
不批158天怎么办?让休98天
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咨询社保部门。。。。。。。。。。。。。。。...
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九个月引产休正常产假是128天还是98天?
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《女职工劳动保护特别规定》第七条为42天产假,建议结合所在地区的相关规定。...
深圳产假是178天,还是98天
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一、深圳产假是178天,还是98天 1、深圳产假是98天。一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生...
山西省产假158天还是218天?
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山西省产假158天。女职工生育享受98天假期,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
江苏省产假多少天
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80天奖励假是强制的吗
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产假158天,仅发放98天补贴,是否符合规定?
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1. 此举符合法律法规的相关要求。原因在于,依据我国现行制度,法定的生育津贴期限只限定在98天内。然而,剩余的60天则属于各地政府为了激励企业员工生育所推出的产假特别奖励政策范畴。在此期间,员工的薪酬...
今年2020年休产假到底是158天还是312天
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需要根据当地的情况来看,各地标准不一。产假最长可以是188天,根据法律规定,生育产假98天,部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前假15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天,难产增加产假15...
济南产假规定158天,公司只给98天,是否合法?
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产假一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀...
济南二胎生育津贴158天还是98天
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二胎生育津贴是98天。 领生育津贴需要符合的条件如下: 1、本市户籍含农村户籍的生育妇女,无论在职或...
济南产假规定158天,公司只给98天,是否合法?
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产假一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3...
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国家规定产假小月子几天假
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拐卖妇女儿童罪是行为犯还是结果犯
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广东省深圳市龙华新区女职工生育二胎是98天产假还是158天带薪假
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符合广东省和国家计生政策生育二孩,女方在享有国家规定的98天产假基础上,再次享有30天产假。合计128天产假,没有158天。《广东省人口与计划生育条例》规定:第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻...
公司只同意女职工98天产假,公司违法吗?158天产假是更性的吗?
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根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕...
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产假158天休完还能再请假吗
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产假休完后可以继续请假。 1、一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还可以与用人单位...
盗窃拘留7天是刑事还是行政
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在武汉市女工人休息产假最少多少天?是98天还是90天?
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女工人的产假为98天,这是国家是有限定的,自2014年4月28日起在全国施行。根据国务院《女工人劳动保护特别限定》(国务院第619号令),女工人产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假1...
大连市产假是158天吗?孕妇的产假有多少天?
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式...