劳动法规定每月加班不能超过多少时间

2021-12-24 17人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

劳动法规定每月加班不得超过三十六小时，具体内容如下： 1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时； 2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度； 3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日； 4、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四十二条  有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十条  用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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