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社保补发工资如何计算

2024-06-29 4人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

养老保险费缴费基数不低于上年度社会月平均工资的40，不高于上年度月平均工资的300，其他险种缴费基数同养老保险。若单位按第一类人员（城镇职工）缴纳，养老保险单位缴纳20，个人缴纳8；医疗保险单位缴纳6．5，个人缴纳2；生育保险单位缴纳0．5，个人不缴纳；大病医疗互助补充保险单位缴纳1，个人不缴纳，失业保险单位缴纳1．5，个人缴纳0．5；工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳。若单位按第二类人员（原综保本市户籍劳动者）缴纳，养老保险单位缴纳12，个人缴纳8；医疗保险单位缴纳6．5，个人缴纳2；生育保险单位缴纳0．5，个人不缴纳；大病医疗互助补充保险单位缴纳1，个人不缴纳，失业保险单位缴纳1．5，个人缴纳0．5；工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳。若单位按第三类人员（农村户籍人员）缴纳，养老保险单位缴纳12，个人缴纳8；医疗保险单位缴纳2．5，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0．5，个人不缴纳；失业单位缴纳1．5，个人缴纳0．5；工伤保险单位根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳；大病医疗互助补充保险为自愿缴费。（各地具体政策有差异）

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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