2022年劳动合同加附件条件上去可以吗？
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可以，需要双方协商...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
2022年，什么条件才能签订不固定劳动合同
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在同一单位连续签订两次固定期限合同或连续工作十年以上。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对2022年，签订劳动合同应不应该有附加条件，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
附条件的合同的条件
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同附加条款应该合法么
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回答是这样的：按实际情况，对于劳动合同附加条款经用人单位与劳动者协商一致，劳动合同内容符合法律规定的，劳动合同附加条款有效。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
2022年，房产加名时想附带条件应该怎么做
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可以签一份附义务的赠与协议。一旦对方不履行义务，你可以撤销赠与。如需帮助起草该协议，可以电话咨询或面...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签订的劳动合同应该有几份
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1、正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2022年，签订劳动合同应不应该有附加条件，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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签订劳动合同，有不合理的附加条款怎么办？
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用人单位和劳动者签订劳动合同，有不合理的附加条款，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定劳动合同无效或者劳动部分无效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同应符合什么条件签订劳动合同
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签订劳动合同应具备的条款如下： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点;...
河南在线咨询顾问团
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附件签订劳动合同不写具体薪资
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同。 劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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应该如何签订房屋买卖合同附件
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1、附件中一般含有的大量限制购房者权利，增加购房者义务，扩大开发商权利，免除开发商责任的内容，购房者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年劳动法不签订劳动合同如何赔偿
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师|
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附条件合同在中国有效力吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
遇到2022年，签订劳动合同应不应该有附加条件，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年附条件的合同应该注意什么
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1、条件必须是将来发生的事实，也就是说，条件不是现实存在的，而是属于尚未发生的客观不确定的事实，可能实现也可能不实现，条件具有不确定性。 2、条件是由当事人设定而非法定的。作为条件的事实必须是当事人自...
浙江在线咨询顾问团
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追补协议中应不应该有附加条件
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可以有，只要不违反法律、法规强制性规定即可鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询...
云南在线咨询顾问团
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2022年员工入职是不是就应签订劳动合同
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1、员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约，超过一个月的，每月需赔偿给员工双倍的工资，但最多赔偿不超过十一个月。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...
广西在线咨询顾问团
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2022年集体劳动职工合同签订程序应有哪些步骤？
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劳动合同法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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应届毕业生签订劳动合同有哪些必要条件
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应届毕业生签订劳动合同要注意的方面有，自公司用工之日起一个月内，公司应当与员工订立劳动合同；劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
签订的劳动合同应该有几份
问答584人已浏览
1、正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一...
上海在线咨询顾问团
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2022年劳动合同的签订期限应该是多长时间
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劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年...
北京在线咨询顾问团
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2022年签订无固定期限劳动合同需要什么条件？
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无固定期限劳动合同签订条件如下：首先，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签订满十年应该怎么继续签订
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对于劳动合同签订满十年，《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者...
广西在线咨询顾问团
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一个月劳动合同签订时应该签订几年的
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 同一用人单位与同一劳动者...
陕西在线咨询顾问团
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